锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

龙湖地产面试经验 龙湖地产待遇怎么样

睿知生活知识

周末和以前的同事聚会，有个朋友问我“离开龙湖你会后悔吗？”
还记得很多年前 ， 我战战兢兢的给部门负责人发了一条辞职信息 。
过了一会儿 ， 我收到了他的回复，约我见面聊天 。
当他得知我已经下定决心，他说:“永远不要让我失望 。你，包括他们，都是我的骄傲 。尊重你的决定，祝福你的未来 。”
我不知道为什么 。听到这句话，我突然泪流满面，觉得之前熬夜加班的辛苦都是值得的 。
人生第一份工作，可能和初恋一样刻骨铭心 。第一次离职，有很多不情愿 。
离开龙湖后，我换到另一个城市工作 。但每次看到龙湖的新闻，还是忍不住点进去 。
想起在龙湖的点点滴滴，我依然充满感激 。
每年都有很多学弟学妹问我“在龙湖工作是什么体验？” 。
虽然我在龙湖的时间不长，但是我在项目和区域都有过，在不同的岗位工作过 。
鉴于最近问的人很多，我干脆把这些零星的感受写成文章 。
一个
忙:一个人干三个人的活 。
龙湖的人效在地产界是比较高的 。在秋季招聘说明会上，HR说:
“我们公司是一个人给三个人干活，拿两个人的工资，拿四倍的增长率 。”
当时只是当笑话，参加工作后才发现这个说法是真的 。
龙湖喜欢招爱工作又省心的员工，他们的工作也讲究界面没有边界 。整体工作强度还是很高的 。
会做事是龙湖员工的标准 。每天一睁眼，就有一大堆事情等着你去处理 。
之前大家都习惯用办公，每处理一件事都会拉一群 。新闻全天不间断，他们睡觉也不敢打扰 。
离职的时候大概辞了100多个工作组，客户对接组 ， 公司组 ， 部门组等 。
因为工作忙 ， 身边很多同事的年假还没休完就过期了 。其实就算是休假，也是需要处理工作任务的，因为会有领导找你 ， 会有合作伙伴找你 。
大学的时候，我不喜欢带着手机出门 。我经常整个下午都坐在图书馆里 。
但自从工作后，手机简直成了身体器官，寸步不离手，吃饭走路有时还回消息 。每次看到Ait，神经瞬间紧张 。
现在回想起来，唯一一次上班时间失联是公司组织学校招生培训的时候，老师要求大家上交手机，难得有片刻安宁 。
但是，除了龙湖 ， 其他房企也一样 。手机一直处于待机状态，这是大多数公司的常态 。
2
正面:简单直接的企业文化
龙湖的企业文化比较积极 ， 崇尚结果导向，每个人的使命都要达成 。
在龙湖 ， 大家都是讲业绩的，和同事相处的模式也比较简单，对职场新人很友好 。
我在龙湖工作的时候，并没有意识到这一点 。后来和一些国企合作 ， 才发现龙湖的决策效率真的很高 。
比如一个工作，如果不同部门需要做一个圈子 ， 龙湖的同事会直接拉相应的负责人沟通，确定方案后再去实地执行 。如果执行过程中有什么问题，他们会迭代调整 。
但是，这种做法在国企行不通 。国企队伍划分的很清楚，一切都得按流程一步一步来 。审批一两周很正常 。
举个简单的例子，就算一支笔掉在地上，国企也要明确这支笔属于哪个部门 ， 是谁掉的，为什么掉，应该由谁捡，怎么捡，流程是什么 。
这种把简单的事情复杂化的方式可以帮助企业规避经营风险 ， 但也无形中降低了工作效率 。
另外 ， 国企同事关系复杂，往往有很多关系户 。在与他们打交道时，他们往往会感到一种严格的等级观念 。
我再说一件印象特别深刻的事 。龙湖严禁回签合同 ， 绝对不能先补 。
所谓回签，就是在合同履行或完成后 ， 才在合同上签字 。
比如合同规定一个活动5号开始，但是流程6号就结束了，这就是不合规的情况 。被查出后，项目可能会被罚款(奖惩星是龙湖的一个激励制度) 。
【龙湖地产面试经验 龙湖地产待遇怎么样】我以前的同事有一个工作流程是区域总经理批的 ， 但是领导太忙没批，差不多是加班 。这个同事居然发了一封长信，半夜给区域总经理打电话，催他赶紧点流程 。
这种事放在国企，简直不可思议 。
但也正是这种对待事物而不是对待人的工作作风，才使得龙湖人做事纯粹，成为同行的榜样 。
三
人:一群优秀的同路人 。
龙湖有句话很火，叫“需，需，需” 。比如跟进一个项目 ， 要有高标准，要控制成本，要兼顾多个目标 。

推荐阅读


上一篇：宁武毛健茶属什么茶

下一篇：恭喜订婚的祝福语简短 恭喜订婚的祝福语