回答:找一个充满团队精神的人 。下面是一个真实的故事:有人因为爱好深海潜水而被拒 。考官说:因为这是单人活动 ， 我不确定他是否能适应小组工作 。
你为什么想在我们公司工作？
回答:这个问题你要格外小心 。如果你对这个单位做过调研，可以回答一些详细的原因 ， 比如“公司本身的高科技发展环境吸引我 。”“我和公司生在同一个时代，我希望进入一个和我一起成长的公司 。”"贵公司近年来稳步发展 ， 在市场上很有竞争力.""我认为贵公司能为我提供一条独特的发展道路."这说明你做了一些研究 ， 对自己的未来有了更具体的愿景 。
你预计这项工作会有什么困难？
回答:①直接说出具体的困难是不可取的，否则可能会让对方怀疑候选人做不到 。②可以尝试迂回战术，告诉应聘者对困难的态度——工作中出现一些困难是正常的 ， 不可避免的，但只要你有毅力，有良好的合作精神，事前准备细致充分，任何困难都是可以克服的 。
你想和什么样的上司一起工作？
答:①应聘者的自我需求意识，可以从他对上级的“希望”来判断，这既是陷阱 ， 也是机会 。②最好避开对上级的具体希望，多谈谈自己的要求 。作为一个社会新人，我应该要求自己尽快熟悉和适应环境，而不是对环境提出什么要求，只要能发挥自己的特长就行 。
分析:这个问题比较好的回答是 ， 希望上级能在工作上多给我指导，一下子指出我的错误 。总之从上级指导方面来说，不会有大的失误 。
当你和上级意见不一致时，你会怎么做？
回答:①一般可以回答“我会向上级进行必要的说明和提醒 。在这种情况下，我会服从他们的意见 。”②如果你被总经理面试 ， 而你应聘的岗位上有另一位经理，而这位经理当时不在?。?你可以这样回答:“在无原则问题上我会服从上级的意见，在涉及公司利益的重大问题上我希望能向上级领导反映 。”
除了我们公司 ， 你还面试过哪些公司？
回答:很奇怪，这是相当一部分公司都会问的问题 。它的意图是大致了解候选人的求职志向，所以它不是一个绝对否定的答案 。即使不方便说出公司名称，也要回答“销售同类产品的公司” 。如果你应聘的其他公司都是不同行业的 ， 人们很容易觉得不可信 。
你还有什么要问的吗？
回答:企业中这个问题看似可有可无，其实很关键 。企业不喜欢说“没问题”的人，因为他们非常重视员工的个性和创新能力 。企业不喜欢求职者问个人福利的问题 。如果有人问:你们公司对新员工有什么培训计划吗？我能参加吗？或者说你们公司的晋升机制是怎样的？企业会非常欢迎，因为这体现了你的学习热情，你对公司的忠诚，你的上进心 。
如果被录用 ， 什么时候能被录用？
答:大部分企业都会关心用工时间 。最好回答“如果被录用，可以按照公司关于录用日期的规定去上班” 。但是如果你上一份工作还没辞职，工作时间又离得太近，似乎会被别人逼的 。因为交接至少要一个月 ， 你要进一步说明原因 。录取公司要通融 。
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