我们身边总有一种人:周围的人都喜欢和他亲近，都愿意和他交往 。这种人似乎天生就有魔力 。这种魔力就是我们接下来要讲的亲和力 。
【如何增加亲和力和感染力 如何提高亲和力】与有亲和力的人交流，往往会让我们觉得自己是春风 。他们真诚耐心地对待身边的人，能认真倾听你的话语，能适当地表示同情和关心 。
每个人都想成为有亲和力的那个人 。那么 ， 怎样才能成为一个有亲和力的人呢？
首先 ， 每个人都说:“你笑起来很漂亮，像春天的花朵 。”笑得好不好无所谓 ， 但总比板着脸强 。
整容界有个项目叫嘴角上扬 。你知道为什么有些人即使挨了一刀也想要一个微笑的嘴唇吗？因为即使不笑，也能给人以微笑和亲密的错觉，避免因苦涩和冷漠而产生的“拒人于千里之外”的疏离感 。美国著名企业家卡内基曾说过，“微笑能照亮所有看到它的人，就像太阳穿过乌云，给人带来温暖 。”如果这话从一个精神导师的嘴里说出来 ， 那就是一锅鸡汤 ， 但是从一个企业家的嘴里说出来，你莫名其妙地觉得更踏实了 。
据说美国企业家吉姆·丹尼尔用他的笑脸挽救了他破产的企业 。公司的车间、信封、厂徽都标有“笑脸” 。在不增加投入的情况下，公司的员工被笑脸所感染，他们是快乐的，幸福的 。生产效率提高了80% 。在不到五年的时间里，公司已经扭亏为盈，并取得了巨额利润 。这个案例用到了著名的曼迪诺定律，说微笑是最美的行为语言，是人际关系中极好的“润滑剂”，可以无形中拉近人与人之间的距离，营造良好的氛围 。
想要提高亲和力，就需要“变脸”，把自己的万年冰山脸变成笑脸 。你要练一个动作，用面部13块肌肉，嘴角向上挤压risorius，调整面部肌肉的方向，自然而温暖地微笑，这样你周围的人就会被你的微笑所感染，感受到你乐观的态度，开放的心态和平易近人的性格，自然而然地亲近你 。你说你笑不出来 。唐太宗做天子时，对着镜子练习大笑 。你还想说什么？
第二 ， 也许你不爱说话，但是你的沉默会让别人不安，所以如果你及时反馈，你的沟通会少受影响 。
没有反馈的人际交往是什么样的？说你想从事人事管理方面的工作，那么当一个员工向你提交申请的时候，有两种反应 。前者是双手合十，下巴放低，其他什么都没有 。说真的，如果你的嘴不需要，可以捐给需要的人 。不是每个人都能和你玩得开心 。
后者是拿着申请去查询具体事项，告知审批时间 ， 然后指示注意事项 。在脑海里过一遍这两张图 。是更好还是更差？其实这就涉及到管理中的一个“反馈效应”，就是有反馈的沟通可以帮助人们解决问题，取得进步 ， 同时给人留下好印象，树立一个友善、有魅力、有责任心的人 。
例如，“经营之神”松下真之介有一次和客人一起去餐馆吃饭 。主餐结束后，他特意请了厨师过来 。当厨师得知他就是大名鼎鼎的松下先生，而且只吃了一半的牛排时，他很担心 。谁知松下说:牛排好吃，因为我老了，胃口不好，所以只能吃一半 。你担心看到半块牛排会抑郁，所以你说清楚了 。相信那一刻，厨师的忧虑不仅随风消散，就连松下先生原本的形象也变得亲切起来 。这就是反馈效应的力量 。
所以，在与周围人交往时，有意识地对他人的言语和行为进行反馈，如与同学逛街、讨论衣服款式、对小组工作发表意见等，都比沉默要好 。一方面可以帮助别人进步，一方面也可以成为自己的一员 。
第三，长得丑没关系 。真正聪明的人追求的不是完美，而是细微的瑕疵 。
想想那些让我们仰望的人，他们完美无瑕吗？我感觉他们和我们这样的俗世人有一堵墙 。显然 ， 他们属于一个星球上的两个世界 。这是对他们的恭维和尊重 ， 结果却是“敬而远之” 。会觉得他不真实，难以接近，并质疑“现实中真的存在这种人吗？”为什么很多人讨厌林志玲？因为她太完美以至于不真实甚至虚假，大家都觉得压抑，不如她，所以会不自觉的排斥她 。而我们更愿意亲近谁呢？一个有缺陷的人，一个有缺陷的人，一个真实的人 。
心理学上有一个“出丑效应” ， 讲的是真正聪明的人并不是一直保持完美的人格 ， 而是懂得在无意中犯一些小错误 。不仅不掩饰自己的瑕疵，反而会给人真实感 。一瞬间，他们有了世俗的烟火气，和周围的人更亲近了 。
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