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这两天和朋友聊天，聊到了房地产行业的低迷 。他认为建筑行业一直在走下坡路，造价行业可能已经饱和并在走下坡路，但事实真的是这样吗？
其实仔细想想就能发现 ， 建筑行业虽然发展缓慢，但还是在发展的 。毕竟国家要发展，基建行业短时间内不会停滞 。而且有楼，就有成本 。所以造价行业不会饱和，至少目前不会 。
那么 ， 为什么有人认为行业已经饱和，造价员要失业了呢？有这样想法的人，一个可能是因为BIM的发展 ， 而不是一部分人的工作；另一种情况，可能来自于一个人对自己能力和未来的迷茫 。但其实无论哪个行业都缺人，缺的是精英 。
就像现在造价行业的发展 ， 因为取消行业资质后，这相当于降低了准入门槛 ， 会有更多的人和企业融入市场 。所以造价人员和工程咨询企业的能力会良莠不齐 。所以对优秀人员和企业的需求只会更大 。优秀的人才和企业少之又少 。对于这部分人才和企业来说，比如有全过程造价咨询能力的，无论在什么地方，什么时候都是稀缺的 。
从造价岗位来看，由于单位和项目的性质不同，对人才能力的要求不同，会出现很多豁口的岗位 。比如设计单位招聘的造价岗位 ， 会以编制设计概算为主；对于造价咨询单位招聘的岗位，业务会更加广泛，涵盖准备、评估、过控等多个阶段 。所以整个岗位的需求量还是蛮大的 。
从土建成本和安装成本来看也是如此 。虽然土建造价市场大，但安装造价需求大 ， 证明安装造价市场相对“空广” 。
所以从上面来看，造价人员不会失业，行业不会饱和 。目前更应该关注的是如何提升自己的能力，企业也是如此 。
个人应该如何提升自己的能力？积累多行业经验数据
做成本的人努力工作，通过不断的学习积累更多的行业经验数据是很重要的 。毕竟造价行业不是说一开始就能轻松上手的 ， 还是要靠个人经验的积累 。
掌握综合业务技术能力 。
因为一个企业要想在当前的环境下发展，只能通过各种渠道获取业务源，所以注定了工程业务的类型会更加复杂 。在这种形势下，对造价人员的专业能力要求会更高，需要掌握综合的专业技术能力 。否则，他们将无法适应当前环境的发展，面临两难境地 。
企业应该如何提升能力？建立企业成本数据系统，用数字成本提升价值 。
这里的数字成本是指人员、数据、业务流程等的整合 。以工程咨询全过程为前提，从而实现造价咨询全过程各要素的数字化和智能化 。
形成全过程成本控制理念 。
从项目决策、设计，到承包、施工、竣工等 。，形成了全过程成本控制的理念 。做好综合管控，巩固延伸专业产业链 。
全面提高造价人员的素质
提高造价人员素质，不仅要提高造价专业知识和能力 ， 还要增加经济、商业、法律等方面的知识和协调管理能力 。这样才算全面提升 。
你认为工程造价行业已经饱和了吗？造价人员会失业吗？
【造价是做什么的 为什么都不想做造价了】本文由工程师肖海带原创 。欢迎，和你一起带来知识！
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