⑷规范 。团队有无一定的规范 ， 也会影响到团队凝聚力的形成与发展 ， 如果制定有效合宜的团队规范 ， 会在一定程度上约束成员的行为 ， 使成员行为最大程度地指向团队任务 。另外高凝聚力的团队一般较易产生共认规范；相反 ， 低凝聚力的团队一般难以形成共认规范 。
另外 ， 团队的外部因素也会影响到团队的凝聚力 ， 一个团队总是与外界环境不断地发生着交互作用 ， 积极进取的外部环境必然会对团队凝聚力的增强起到正面的促进作用 ， 相反 ， 消极的外部环境则会对团队凝聚力产生负面影响 ， 如团队间的合理竞争会增强团队凝聚力 ， 当团队之间开展竞争时 ， 各自的团体内部就会产生压力和威胁 ， 迫使所有的成员自觉地团结起来 ， 减少内部分歧 。能够忠于自己的团队 ， 维护团队的利益 ， 一致对外 ， 以避免自己的团队受挫、受损 。这样 ， 团队成员间的关系就变得密切起来 ， 大家同舟共济 ， 共赴使命 ， 团队的凝聚力也就得以提高与加强 。
【什么是凝聚力什么意思，影响群体凝聚力的因素有哪些】
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