锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

南昌社保缴费比例 南昌社保缴费基数2019

睿知生活知识

南昌的社保缴费基数一般在每年的7月份进行调整，主要以去年全省平均工资为基数 。以下是南昌社保缴费基数2019，南昌社保缴费比例，南昌社保缴费基数上下限，供参考 。
南昌社保缴费基数2019根据目前南昌发布的消息，南昌市2019年社保缴费基数的上下限按照全口径单位职工月平均工资的300%和60%确定 。
江西省人力资源和社会保障局官网公布的数据显示，2018年，全口径城镇单位在岗职工月平均工资为4736元，南昌市全口径城镇单位在岗职工月平均工资为5703元 。南昌的社保基数一般是按照南昌的平均工资来确定的 。下面详细介绍南昌社保缴费基数2019 。
1、养老、失业、工伤保险缴费基数
南昌市养老、失业、工伤保险缴费基数按照全省就业人员月平均工资确定 。所以南昌的社保缴费基数，上线为14208元(4736元*300%)，下限为2841.6元(4736元*60%) 。
2.医疗和生育保险
医疗、生育保险缴费基数的上下限是按照南昌市就业人员月平均工资确定的 ， 所以缴费基数上限为17109元(5703元*300%)，下限为3421.8元(5703元*60%) 。
南昌社保缴费比例南昌的社保缴费比例是南昌职工非常关注的一个数据 。主要代表员工自己需要缴纳多少，以此来决定自己的月薪和可以享受的待遇 。
其中，南昌社保分为五部分，分别是养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险 。这些保险有的要求员工缴纳一定比例，有的不要求员工承担任何比例 。以下是详细介绍 。
养老保险:公司缴纳16%，个人缴纳8%；
【南昌社保缴费比例 南昌社保缴费基数2019】失业保险:公司0.5% ， 个人0.5%；
工伤保险:公司按行业缴费，个人不缴费；
生育保险:公司缴纳0.5%，个人不缴纳；
医疗保险:公司6%，个人2% 。
2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险单位缴费率降至16% 。
自2019年5月1日起，失业保险总费率为1%，其中用人单位0.5%，职工个人0.5% ， 至2020年4月30日 。
南昌社保缴费基数上下限2019年5月1日起，南昌市城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险以江西省全口径城镇单位职工月平均工资为基数核定个人缴费基数上下限 。所以社保基数也产生了相应的变化 。
根据2018年全省平均工资，南昌市城镇职工基本养老保险、工伤保险、失业保险上限按照2018年江西省全口径城镇单位在岗职工月平均工资的300%(14208元)确定，下限按照2018年江西省全口径城镇单位在岗职工月平均工资的60%(2841.6元)确定 。
其中 ， 基本医疗保险和生育保险职工按照本人2018年月平均工资收入确定，其中缴费基数上限按照2018年南昌市全口径城镇单位职工月平均工资的300%(17109元)确定，下限按照2018年南昌市全口径城镇单位职工月平均工资的60%(3421.8元)确定 。
(注:以上数据均来自互联网 ， 仅供参考，以实际数据为准)

    推荐阅读


    上一篇：光缆外皮上的数据都表示什么含义

    下一篇：家庭怎么制作酸奶好吃，家庭怎么制作酸奶好吃视频