考核时，公司排名垫底，拖了全团的后腿 。作为公司的主要领导，我要负主要责任，向集团进行深刻检讨 。排名靠后的主要原因:
【万能检讨书3字 检查书怎么写】一是思想认识下降，思想懈怠，存在的问题找不实 ， 工作继续按套路出牌，工作推进不强 。
二是督促整改 。针对巡视发现的问题，特别是巡视交办的重点问题，没有采取坚决措施，整改力度不大 ， 导致同样的问题反复出现 。
第三，基建欠账多 。破损、无序突出，整治不到位；破损陈旧，改造不到位；主次干道路面板破损，违规停车整治不到位 。
第四 ， 创新亮点不多 。发动职工群众的途径不多，“门前三包”流于形式，“干部看群众”的局面没有根本改变 。文明单位(机构)创建力度不大 ， 进展缓慢，亮点不突出 。
针对存在的问题，吸取深刻教训 ， 认真反思，迎头赶上 ， 努力打赢2021年文创健康攻坚战 。
第一，深刻反思 ， 勇于担当 。这次评审会后，要认真学习，深刻反思 ， 深挖问题根源 。进一步统一思想，提高站位，勇于担当 ， 对标市委市政府工作部署，把心思集中到创造上，把精力集中到创造上，把力量向创造上倾斜，坚决打好翻身仗 。
二是下决心进行整改 。坚持问题导向，以重拳、实招补短板、扬长补短 ， 遵循补什么缺、做什么差的原则，以老旧小区、背街小巷、城市“五边”、农贸市场、“八小”行业整治为重点，确保任务不落实、工作不达标、整改不到位 。同时 ， 严格控制建立考评标准，一个一个自评，一个一个改进，一个一个落实，确保文明创建常态化、精细化，努力做到“五到位”:环境整治到位、配套建设到位、宣传氛围到位、文明素质提升到位、资料台账到位 。
第三，压实责任的强大作风 。要严格落实“一把手”负总责、领导分管、部门负责的工作机制，层层分解压实责任，坚决按时间和进度整改创建工作中存在的所有问题 。要进一步加强督查督办，切实转变工作作风 。始终坚持“一日督导、一周通报、一月调度、一季度点评”的工作机制，边督导边改 。要加大问责力度 ， 对作风不实、工作不力、影响创建进程的单位和个人，严肃追究责任 。
四是基于创新树基准 。要以新时代文明实践站为载体，把文明创建与社会治理有机结合起来 ， 创新发动群众，做好“法治、德治、自治”结合 ， 进一步激发广大人民群众的创建热情 。要大力推进示范社区和文明单位(机构)创建工作，突出亮点，树立标杆，作出表率，提高文明创建整体水平 。
推荐阅读
- 浦东新区作为行政区是否太大
- 3月26是什么节日，3月26日对应的节日
- 广东中山市哪里有卖手表
- 喝完牛奶多久可以喝茶叶 喝完牛奶多久可以吃茶叶
- 1mm等于多少um mm到um换算
- 表现主义美术的基本特征 表现主义美术吃哪些基本特征
- 摇组词 摇可以组成哪些词
- 云顶之弈狙神拼多多阵容怎么玩 狙神拼多多阵容搭配推荐
- 吨位的含义是什么 吨位的含义