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浙江海宁人有钱吗 海宁是哪个市

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2019-05-31 15:00 |海宁日报
据统计，2018年，海宁市全部社会单位在岗职工年平均工资64776元，比上年增加4391元，同比增长7.3%；扣除价格因素，实际增长5.6% 。
看到这些数据
【浙江海宁人有钱吗 海宁是哪个市】小伙伴们又要感慨了 。
我的工资已经被平均了！
那么如何看待这个数据呢？
听听小编的歌 。
关于平均工资的一些真相
想明白这个问题，朋友们需要跳出几个误区！
1:将“平均工资”误认为“手头现金” 。
很多小伙伴认为平均工资就是手里的现金 。真相是:平均工资是税前工资，包括单位代扣代缴的个人所得税、社会保险和住房公积金 。工资不仅包括基本工资、奖金、各种津贴和补贴，还包括计时工资、计件工资、奖金、各种津贴和补贴、加班工资和其他工资 。无论是否计入成本 ， 无论是货币支付还是实物支付，只要具有劳动报酬的性质，都包括在内 。
2:将“平均工资”误解为“个人工资” 。
很多小伙伴认为平均工资和个人工资会很接近 。真相是:平均工资是指一定范围内所有个人工资的平均值 。由于行业、单位性质、经济效益、个人所处岗位等诸多因素，客观上各个单位、行业之间的工资水平存在很大差异 。所以个人情况不能简单和全市平均水平比 。
敲黑板！
“工资被平均”的主要真相来了！
目前，就我国居民工资性收入而言，工资性收入是典型的正偏态分布(工资性收入高的人比例相对较小 ， 中低收入的人比例占大多数) 。这种数据分布会造成平均工资更多地受到高工资收入群体的影响 。
这可能比较抽象 。
小伙伴不懂 。
给你举个例子吧！
某企业，老板给4个业绩突出的高层管理人员每人发了100多万元的年终奖 。这家100人的公司平均工资上调了4万多元，达到8万多元 。除了这些高管，其余的小伙伴一般年薪只有4万左右 。所以这家公司的绝大多数小伙伴在面对本单位的平均工资时，都会觉得“被严重耽误了”，觉得“工资被平均了” 。
真相是:平均工资就是这么算的 。
方法:采用全面调查和抽样调查的方法 。
统计部门主要通过劳动工资统计报表系统对本地区国有企业、外资企业、机关事业单位等非私营单位和达到规模以上标准的私营单位进行全面调查；对不符合规模以上标准的私营单位，采取抽样调查 。
统计范围:工资统计的范围主要是指所有社会单位的从业人员，个体从业人员、自由职业者等非单位从业人员不纳入工资统计 。
统计局虽然没有来你家进行调查，但是已经把你的工资统计到你的就业单位了 。
最后画一个重点 。常用的平均工资指数是如何计算的？
平均工资=报告期工资总额/报告期平均人数 。
真相是:不要小看平均工资，它能起到很大的作用！
●可用于比较不同地区、不同行业的总体工资水平；
●可作为征收和缴纳各项社会保险、住房公积金、制定城乡居民最低工资标准和最低保障标准的重要依据；
●是薪酬体系的基础数据；
●是国家科学制定经济社会发展规划和分配政策的重要依据；
●对个税起征点标准的制定具有重要的参考作用 。
(来源:海宁统计)

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