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1、永远不要说“我不知道”
有一句话叫做“你可以情商低 ， 智商低 ， 但是不可以搜商低” 。作为互联网时代的人 ， 海量的资源资讯摆在那里 ， 连基本的搜索引擎都不会善加利用 ， 再不济 ， 知乎、果壳、论坛、QQ群都常常会令人产生自己“食客遍天下”的幻觉 ， 这都用不好 ， 还怎么能指望你做出令人满意的业绩呢?
2、培养职业精神
一个具备职业精神的保姆请假一周回老家办事 ， 临走前在垃圾桶里套了七层垃圾袋 。这样每次换垃圾袋时就起码少了一道工序 。相反 ， 很多职场新手在写邮件的时候直接写一个：见附件 。然后甩一坨文档PPT之类 ， 完全不考虑对方下载后再打开很麻烦 ， 其实完全可以把附件里面的重点内容贴到正文里 ， 方便别人快速浏览 ， 有需要的再下载附件方便查看详细部分 。这好比一个产品经理一样 ， 时时刻刻注意跟你交互的每一个人的用户体验 ， 那是互联网人起码的职业精神 。
3、学会写邮件
【员工如何快速成长 员工快速成长的技巧】你真的会写邮件吗?虽然当面聊或者用QQ等即时工具更快捷 ， 但是邮件内容就是书面凭证 ， 一旦出现扯皮现象可以归清责任人 ， 以及查清楚问题出现在哪里 ， 有助于团队的清晰分工和高效执行 。即使当面沟通过了 ， 回头补一下邮件作为备忘和思路整理也是很有必要的 。
抄送功能是干嘛的?是用来通知领导以及需要与你跨部门合作的部门领导：你们在做什么样的工作 。另外 ， 要注意逻辑表达 ， 切忌写成流水账或者一团乱麻 。学会用Excel来表达自己的规划 ， 不论是会议纪要还是工作计划 ， 都可以调理清晰的画成表格 。按照优先级顺序从上到下 ， 让看邮件的人一目了然 。
4、懂得经常向上汇报
不管公司规模大小 ， 老板、上司都是千头万绪日理万机的 。等到他猝不及防的跑来问你而你却一问三不知 ， 这是最糟糕的事情 。那么不如先发制人 ， 反客为主 ， 每天积极汇报 ， 汇报到老大烦死你了 ， 看到你就绕着走 ， 那么你的好日子就要到来了 。
5、不要越俎代庖
很多新人往往一副热心肠 ， 特别积极热情 ， 例如中午吃个饭恨不得把所有人都问一遍要不要帮忙 ， 需要他的人越多他越爽 。然而在工作中如果泛滥运用这种热情 ， 很容易好心办坏事 。该是谁的事情谁负责 ， 当然 ， 可以在同事主动请求帮忙时提供必要的帮助 ， 切忌大大咧咧的指手画脚甚至于自己就接过来替人家干了 。尤其涉及到经费、资源等等敏感问题 。
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