文章插图
1、老板故意透漏消息
在职场上，保密是很重要的一件事，尤其是现在这个信息很发达的时候，信息真的很重要 。如果老板想要试探员工的忠诚度，往往会故意透漏消息，来看看员工会不会泄露出去 。
2、通过吃亏试探格局
老板在提拔一个人的时候，往往会事先试探对方 。一个人的格局，能够影响着他的未来 。对于领导来说，他们更愿意把经历集中在那些格局大的员工身上，这样他们的投资，才能有回报 。
3、跳槽试探
【老板考验一个人的套路 老板考验一个人的套路有哪些】当老板想要试探你的忠心的时候，最好的办法就是其实就是用跳槽这个办法 。在职场上，老板都希望员工是忠诚的，是为了公司着想的，但是忠心这个东西很难去衡量的 。不少企业用高薪跳槽来试探员工是否忠心，就是看员工是否会为了钱背叛企业 。
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