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1、作为一个管理者 ， 也要对所有人尊重 ， 每个人都是平等的 ， 尊重下属 ， 只有员工感到尊重 ， 他们愿意帮助你把工作做好 。
2、管理者经常要向他们的员工展示你对他们的期望 ， 这样他们就会觉得他们的能力得到了认可 ， 他们就会全力以赴 ， 而你的员工也会给你带来意想不到的回报 。
【如果管理好员工的方法 管理好员工的方法有哪些】3、作为一个成功的管理者 ， 在领导和员工之间保持不断的沟通是非常重要的 ， 并且能够和所有员工进行良好的沟通 ， 这样你就可以了解工作的进展和员工的心理状态 。
4、不要以为领导的任务是管理员工 ， 其实领导和员工之间并不是一种合作关系 ， 只要知道你们一个团队 ， 就需要完成各自的工作 。
5、有些领导会把所有的权力都握在手中 ， 这就会限制员工思考和做事的方式 ， 极大地阻碍工作的进展 ， 只有通过赋予他们也赋予员工的权力 ， 你的员工才会有动力去做工作 ， 束缚自己的手脚是不成功的 。
6、作为一个管理者应该对自己的员工有一种欣赏的态度 ， 这样员工才会受到激励和激励 ， 他们才会充满热情地工作 ， 更好地完成工作 。
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