根据国家职业标准，企业人力资源经理全国统考分为人力资源管理师(国家职业资格四级)、人力资源助理管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(国家职业资格一级) 。考核合格者由人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，实行劳动部官网统一编号注册管理和网上查询 ， 是相关人员求职、任职、晋升，包括出国等的合法有效凭证 。，并且可以记录在档案中，在全国范围内使用 。
一、【考试时间】考试每年举行两次，分别在5月和11月 。
二 。【考试内容】一共三本书:1)人力资源经理教程；2)法律知识；3)职业道德 。
三 。[考试成绩]
人力资源经理国家专业职等
一级:高级人力资源经理，相当于高级职称 。
制定并实施企业人力资源管理的战略规划和重大事件的战略解决方案，解决人力资源管理决策过程中的重大难点问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道 。
二级:人力资源经理，相当于中级职称 。
处理复杂或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导关键相关人员的工作，审查相关文件系统 ， 对人力资源管理领域的问题提出建设性建议，评估工作结果 ， 听取内部和外部人员的意见，协调相关人员解决问题 。
三级:人力资源管理助理，相当于助理级别职称 。
助理人力资源业务经理 。主要特点是起草相关专业文件，执行相关制度，能够在制定相关人力资源管理策略的过程中计算相关数据 ， 独立完成日常岗位管理，如独立办理招聘、劳动合同、劳务派遣、社会保险等手续 。
第四级:人力资源管理员、人力资源专员 。
该工作的主要特点是在他人的指导下从事人力资源管理的行政事务 。负责人力资源相关资料和数据的收集、分析、整理和信息传递；做账；承办相关业务手续 。职能范围仅限于人力资源 。
四 。我们学校提供各种咨询和注册服务 。有相关问题可以来我们学校详细咨询！
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