事业单位编制是根据国家有关规定，以完成任务为目标，在核算劳动量和定额后，根据完成任务所需人员编制的人员编制 。有些行政单位，根据实际情况 ， 还会补充一定的事业编制 。
1.公共机构事业单位一般都是公益性事业单位，最明显的特点就是一般情况下，事业单位的名称都是以中心、学会、所、站、馆等字样结尾 。，如疾控中心、司法所、银监会等 。，都属于事业单位 。
与行政单位相比，事业单位不属于政府机构，但不受政府管理；与企业相比，事业单位是不盈利的 。事业单位的职能特点是服务性、公益性和知识密集型 。
2.事业单位编制管理事业单位人员编制参照公务员法管理 。一般事业单位招聘在省公务员招录，普通事业单位人员在事业单位招聘 。
机构编制由上级主管部门根据单位劳动定员制定 。有些单位有两种人员 ， 一种是事业编制 ， 一种是劳动编制或者企业编制，两种编制享受不同的待遇 。
3.营业场所内容企业设立应当包括用人单位的数量、等级、岗位标准、职责和权限 。还要对专业技术职务的评聘作出具体规定，兼顾企业中管理人员、专业技术人员、工人和职工的比例 。
比如一个疾控中心，一共26个人，一个主任，一个副主任 。其中疾控中心4人，科长1人 ， 医生2人，防疫员1人 。对应的专业技术职务和职级要列清楚 。
4.职业准备工资和待遇 《事业单位人事管理暂行条例》规定：
事业单位新录用工作人员应当面向社会公开招聘 。但国家政策安置、上级按人事管理权限任命、涉密岗位的人员除外 。
国家建立激励和约束相结合的事业单位工资制度 。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和补贴 。事业单位工资分配要结合事业单位不同行业的特点，体现岗位职责、工作绩效、实际贡献等因素 。
5.结论简而言之 ， 事业编制是国家机关和企业之间的一种用工形式 。事业编制人员按公务员管理，工资由地方财政统一发放，参照公务员工资福利标准，但整体上会有差异 。
【事业单位就是毁年轻人的 什么是事业编】
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