2. 毛病答复：
1) 我当然不平衡，那我还干的什么意思？
2) 如果他的才能比我强，我不会有想法 。如果没有我强，我确定心理不平衡 。（路健就是这样答复的）
3) 如果公司看待员工是这样的不公正，确定企业文化有问题，这样的公司只有走人 。
答复成果：由于公司不会录取，心中又增长了一个不平衡 。
3. 准确答复：（别忘了换位思考原则）
工资是员工最敏感的问题，公司一般都会尽量处置好，如果那个同事的才能不如我，工资还高于我，确定是他在其他方面强于我 。或者，他能为公司解决一些我们不知道的问题，
所以，老板给他定了高于我的工资 。在公司里，我不想与别人横着比 ， 因为这里面有许多我不知情的东西 。我爱好把自己与自己竖着比，只要自己比自己过去升值了，就有造诣感；只要以为公司给我的报酬与我的才能匹配 ， 心理就不会不平衡，还会觉得干的挺有奔头 。
答复成果：确定第一轮就把你纳入公司人选 。
【面试时遭遇“偏题”要巧处理】经过全面的辅导一周之后，路健又加入了一次面试，这次，他可知道应当怎样答复了，而且 ， 显得非常专业 。在7月16号那天，他在求职淡季的阴雨日子里，得到了艳阳天 ， 拿到了自己心仪公司的offer 。
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