最后，专家强调，没有真才实学的求职技能是诱骗，只有在对自己精确定位的基本上，合理地应用一些求职技能 ， 能力真正到达进步求职胜利率的目标 。
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教你这样写简历题目：提炼主题症结词
【教你这样写简历标题：提炼主题关键词】 教你这样写简历题目
1、提炼主题症结词，忌用 求职 、 应聘。
hr首先看到的就是邮件主题，要吸引他点击，就要突出你最具竞争力的优势，提炼成几个症结词 。比如你应聘的岗位是工程师，请求有5年工作阅历，而你已有8年的工作阅历 ， 那么可以把邮件主题定为 8年资深工程师。
这其中最大的窍门是，研讨应聘岗位的职位描写，依据请求对号入座 。
2、文本情势即可，标新立异要郑重 。
电子邮件似乎给求职者供给了很大的展现空间，比如有的求职者用视频的方法介绍自己等，但事实上，除非招聘岗位特殊强调从业人员的创意和个性，否则绝大多数hr都不大看好这种标新立异的方法 。首先这种文件须要消耗hr更多的时光来看，而且应聘者太过个性会让hr质疑他的团队合作才能 。
最后，专家强调，没有真才实学的求职技能是诱骗 ， 只有在对自己精确定位的基本上，合理地应用一些求职技能，能力真正到达进步求职胜利率的目标 。
3、简历一页即可，忌用附件情势发送 。
简历的最开头，也可以用一句话将自己的优势概括出来 ， 这样进一步调起hr的胃口 。
尽管网络空间很大，但电子简历仍然要遵守精简的原则，一页内容即可 ， 尽量要点化、数据化，用事实和数字说话 。
正如上述跟帖者所说，有的hr几乎没有耐烦和时光等附件慢慢打开 ， 有的企业甚至出于体系安全的斟酌屏蔽掉附件，因此最好不要用附件发送简历 。
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