当90后甚至95后员工成为企业主力之时，他们对工作的方式及管理要求也呈现出多元化倾向 。这时 ， 企业需要通过工作场景的转变来满足员工发展个性，以此来增加相互之间的粘性 。
比如，摒弃传统、刻板的指纹考勤方式，取而代之的是利用更为灵活、自由、人性化的手机考勤软件来进行员工考勤管理 。
小编整理了当下数字化转型企业使用率较高的几款手机考勤软件 ， 以供HR小伙伴做参考：
一、i人事
人力资源管理HR SaaS软件 ， 一套软件覆盖人力资源管理全流程 ， 主要包括组织人事、薪资计算、智能报表、考勤管理、绩效管理、智能档案、招聘管理、培训管理、人才发展等多模块，以及，i人事推出英语版、日语版等多语言版本，充分满足跨国企业及多文化组织的员工管理 。
考勤方面，i人事拥有多种考勤方案，定点考勤、WIFI考勤等自定义考勤功能 。在互联网时代，为满足各部门、岗位出勤的相对自由 ， i人事设置多班次考勤，如固定班次、特殊班次、批量班次、手动排班等，让考勤制度既弹性，又显公平，更可以实现代排班、直接换班、代请假等多场景考勤方式切换 。
每日打卡暖心卡片
手机考勤软件i人事推出50人以下企业免费使用，不占用企业流动资金 。
除此之外 ， i人事的人性方面还表现在，对于管理层或岗位特殊的员工，可以设置考勤豁免；每日打卡后自动弹出的暖心卡片；以及漏打卡后的遗忘申请等等，各种小功能的叠加 ， 足以拉近员工与企业直接的距离，受到新生代员工与企业的一致认可 。
二、外勤365
主要功能：
主要利用手机应用的手段来解决企业对外勤人员的有效管理的问题 。软件可以监控企业外勤人员在工作时间的行动轨迹，上下班考勤记录 ， 客户拜访等情况等等 。此外 ， 企业的外勤人员还通过此软件完成现场订单 ， 销量，库存等数据的实时采集、工单接收/反馈等工作并与后台系统实时的数据交互 。
选型关键：
主要针对外勤人员较多的企业，指向性较强，便于销售型企业人员管理 。但功能性单一 ， 对于传统企业人员考勤管理并不是最佳选择 。
三、掌上考勤
主要功能：
员工移动打卡、定位考勤（支持范围内误差），对异常打卡的申诉，加班及请假申请，且员工可查询到审批结果 。
选型关键：
对中小型企业人员考勤管理问题，能有效协助HR进行员工出勤情况管理 。但功能性单一，无法对人力资源管理其他问题进行线上统计分析 。若企业只在考勤管理方面有特殊需求，不妨也可以考虑 。
四、哒哒办公
主要功能：
集考勤管理、移动审批、沟通协作、客户管理等功能于一体 。其
考勤管理软件
支持手机打卡、异地/多地考勤管理、实时定位、工作轨迹、企业通讯录 。
选型关键：
哒哒办公主打移动办公及考勤管理，无法解决其他人力资源管理问题 。
五、小步外勤
主要功能：
主要通过移动端来解决企业对外勤人员的有效管理问题 。企业可通过软件来监控员工在工作时间内的轨迹情况，如上下班考勤记录、客户拜访记录等 。
选型关键：
虽然企业能很好的对员工进行监控管理，但是这一举措反而是不利于员工与企业粘性的培养，缺乏了人性化的精神价值 。且就功能看来，仅停留在考勤管理方面，缺乏其他人力资源管理的模块，性价比不高 。
【考勤管理软件怎样下载？考勤管理软件app推荐！】从上述排行可以看出 ， 企业不仅对考勤管理方面有所要求，“功能全”、“高性价比”也成了选择的关键 。如i人事，不仅是一款手机考勤软件 ， 更是HR的事务工作助手，数据决策专家，同时拥有移动端及PC端 ， 全生命周期应用覆盖，自动收集人才数据，各类报表一键生成，成为企业发展不可或缺的伙伴 。
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