正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成就对贵公司是很有用的，尤其是吃苦研究才能 。我还在公司、您本人和我三者之间发明了思想办法和管理办法上的许多共同点 。
1.在 面试 后的一、两天内，你必需给某个具体负责人写一封短信 。感激他为你所消费的精神和时光，为你供给的各种信息 。这封信应当简短地谈到你对公司的兴致 ， 你有关的阅历和你可以胜利地帮他们解 决的问题 。
2.如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他“是否已经作出决议了？”这个电话可以表现出你的兴致和热忱 。你还可以从他的口吻中听出你是否有愿望 。
3. 面试 看起来很胜利，但成果你还是落选了 。对此，你不要大惊小怪 。面试 时，大多数的主试人都尽量隐蔽他们的真正意图，不会轻易让你看出来 。万一他人通知你落选了，你也应当虚心肠向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改良 。一般来说 ， 能够得到这样的反馈并不容易 。
4.如果你在打电话探听情形时觉察出自己有愿望中选，但最后决议尚未作出，那你就在一、两个星期后再打一次电话催催 。
5.每次打电话后 ， 你还应当给他人寄封信，哪怕他们已经暗示你 可能落选了 。这样做的原因是：a)你认为有必要重新强调一下自己的长处 。b)你又发明了一些新的理由、成就或经验，有必要让他们知道 。得到一次面试机遇不容易 ， 不要轻易废弃愿望 。
例：面试后的感激信
尊重的高利斯先生：
感激您昨天为我面试消费的时光和精神 。和您谈话认为很高兴，并且懂得到许多关于贵公司的情形，包含公司的历史，管理情势以及公司主旨 。
正像我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成就对贵公司是很有用的，尤其是吃苦研究才能 。我还在公司、您本人和我三者之间发明了思想办法和管理办法上的许多共同点 。我对贵公司的前程十分有信念，愿望有机遇和你们共同工作 ， 为公司的发展共同尽力 。
【面试结束 才刚刚开始】再一次感激您 。愿望有机遇与您再谈 。
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