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深圳市人力资源服务业 深圳市人事局( 二 )

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如今，中国深圳人力资源服务产业园“一园四区多配套”，形成了多层次、多元化的服务体系，产业规模不断扩大 。截至去年底 ， 中国深圳人力资源服务产业园已入驻人力资源机构134家，年营业收入109.32亿元，服务419万人次，服务37.4万用人单位 。
产业结构优化升级
形成独特的
“人才×技术×资本”的深圳模式
深圳在充分发挥市场在资源配置中的决定性作用的同时，通过把握龙头作用、高端业态和核心引擎，推动产业结构不断优化升级 。在人才战略模式上 ， 也形成了以深圳人才集团为代表的独特的“人才×技术×资本”的深圳模式 。
"深圳是中国最大的人才磁铁."深圳人才集团总经理翟斌说 。改革开放几十年，深圳的人才服务与深圳的发展产生了共鸣 。大厦七楼，全国各地的人涌向深圳“淘金”，创业，寻梦 。当时最多的时候，大约有5万人同时聚集在这里，为自己的梦想寻找方向 。
深圳人才集团作为全国首个市级人才集团，37年来为近4000万人提供了优质的创新创业服务，是深圳几代创业者的梦想 。
“‘人才×技术×资本’模式是深圳人才集团独有的特色 。”翟斌告诉采访人员 。去年，这家国企的总经理翟斌被市委组织部全球选调，上任不到一年 。但他对集团探索数字时代的人才战略模式充满信心 。
据他介绍，人才集团旗下的马千里国际猎头公司在与一些创业创新型企业合作时，会考虑通过评估对方的发展潜力，将部分咨询服务费转化为资本投资企业 。同时，人才集团正在与深圳的战略合作伙伴一起筹备自己的人才产业基金 。“通过这种‘猎聘+投资’的模式，真正把人才当成资本，帮助初创企业 。这是我们公司的一个创新，也是国家人才行业的一个创新 。”
在推动产业优化升级方面，深圳仍然执着于高端业态 。针对猎头、评估、咨询等高附加值业态的弱势，深圳特别注重高端业态的引进和培育，引进了一批知名机构入驻该市 。培育展力、千里马等猎头继续做大做强，人才测评、咨询、猎头等高端业态收入占比不断上升 。
除非你是新人，否则你无法进步 。深圳作为科技核心引擎，一直是推进人力资源服务的重要抓手 。为培育人力资源科技企业良性发展，深圳成立了国内首个人力资源数字化委员会，并于2020年举办了首届全国人力资源数字化技术大赛，搭建了“人力资源+科技”交流平台，推动前沿数字化技术与人力资源产业的融合发展 。
据深圳市人力资源和社会保障局人力资源市场处处长彭子源介绍，深圳人力资源服务业的服务已涵盖就业招聘、劳务派遣、职业培训、管理咨询、背景调查、高级人才搜寻、人才测评、外包服务、人事代理、人才信息网络服务、薪酬管理、技术应用等领域，部分人力资源服务企业开始向高端化转变 。
彭子源表示，“十四五”期间，深圳将努力实现人力资源服务业扩大产业规模、壮大产业队伍、壮大企业实力、优化产业结构、提升服务能力的目标 ， 努力推动人力资源服务业高质量发展，为深圳建设粤港澳大湾区和中国特色社会主义先行示范区提供强有力的人力资源保障 。景采访人员李/文，摄影2021-08-03 00: 00: 00李独特的“人才×技术×资本”人才战略模式科技创新鲜明特色107251901深圳人力资源服务业走向高质量高增长率/ Enproperty 2021-08-03 00: 00: 00李独特的“人才×技术×资本”人才战略模式科技创新鲜明特色107251900

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