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1、没有区别,续签的劳动合同具有与原合同相同的法律效力 。
2、劳动合同终止后,经双方协商一致,还可重新订立劳动合同 。续订劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务,即原订立即将到期的劳动合同延长有效期的法律行为 。
【续签合同跟原合同区别】3、续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致的原则 , 不得违反法律、法规、规章的规定 。
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