【违反了劳动合同应该怎么办呢】企业违反劳动合同的,劳动者可以申请仲裁或者向人民法院起诉 , 劳动者违反劳动合同情节严重的,用人单位可以将其辞退 。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的 , 用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系 , 对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的 。
推荐阅读
- 心悸吃什么食物调理好
- 盆栽佛珠吊兰怎么养 盆栽佛珠吊兰怎么养护视频
- 都柿是草本还是木本 想知道都柿是草本植物还是木本植物
- 盆栽杜鹃花怎么养视频 盆栽杜鹃花怎么养
- 凤尾竹叶子发黄是什么原因 凤尾竹叶子发黄怎么办
- 北美海棠的养殖方法有哪些 北美海棠的养殖方法
- 八棱海棠的栽培技术与管理 八棱海棠的栽培技术
- 没签劳动合同拖欠工资应该如何办
- 四季海棠的养殖方法 四季海棠花的养殖方法