文章插图
劳动合同常见的陷阱有：
1、口头合同 。用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定，并不签订书面正式文本 。
2、格式合同 。用人单位事先打好聘用合同，表面看起来没有问题，可是具体条款却表述含糊，甚至可以有几种解释 。
3、单方合同 。合同中只约定应聘方有哪些义务，而关于应聘者的权利几乎一字不提 。
4、生死合同 。危险性行业的用人单位为逃避该承担的责任，在签订合同时，要求应聘方接受合同中的“生死协议”，即一旦发生意外事故，企业不承担任何责任 。
5、两张皮合同 。用人单位慑于劳动主管部门的监督，往往与应聘方签订两份合同 。
【法律依据】
根据《合同法》第五十二条，有下列情形之一的，合同无效：
（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；
（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；
（三）以合法形式掩盖非法目的；
（四）损害社会公共利益；
【劳动合同陷阱常见的有哪些】（五）违反法律、行政法规的强制性规定 。
推荐阅读
- 杨慧妍名字打分114分
- 原神风暴后遗症怎么玩 原神风暴后遗症玩法分享
- 崔永平名字打分118分
- 卫裤是什么面料 卫裤是什么面料最好
- 周保民名字打分112分
- 去痰最好最快的偏方 快来试试吧
- 上海这雨要下到什么时候 郁陵岛名字打分115分
- 怎样节约用水的方法
- 雁过拔毛下一句是什么雁过拔毛下一句是什么意思 雁过拔毛的上一句