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《女职工劳动保护规定》第六条规定 ， 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查 ， 所需时间计入劳动时间 。
【孕期女职工产检扣工资违法吗】《<女职工劳动保护规定>问题解答》中就产前检查曾进一步解释为 ， 女职工产前检查应按出勤对待 ， 不能按病假、事假、旷工处理;对在生产第一线的女职工 ， 要相应地减少生产定额 ， 以保证产前检查时间 。
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