原神深渊队伍怎么培养 原神深渊配队培养思路分享


原神深渊队伍怎么培养 原神深渊配队培养思路分享

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原神深渊队伍怎么培养?原神里螺旋深渊的队伍需要下不少功夫来搭配培养,很多玩家都不得其法,下面小编就带来原神深渊配队培养思路分享,一起来看看吧 。
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原神深渊配队培养思路分享培养倾向:重输出,轻回复,主C在精不在多,工具人在多不在精 。
由于深渊中怪物量大、血厚,以及通关硬限时和拿星软限时的存在,本身是一个追求上限的玩法,核心需求是DPS,越高越好,奶和工具人练度只能提升容错率而无法影响上限 。一个高练度的七七或许能拯救无数次翻车,但用她替换掉凯亚不能让你多凹一颗星 。
所以,在追求深渊高星的导向下,配队思路也是优先选择能提供伤害的角色而非纯奶、把资源全部倾斜给能提供高额输出的角色 。这必然会造成容错率降低,导致不可避免的SL,但也最大程度地提升了阵容的上限,接下来如何尽可能接近上限的问题,即主动权,就掌握在我们玩家的手里了 。
综上,我把培养思路总结为:
1.有温蒂一定要主力培养 。高练度温蒂可以单人带3狗逃课解决任何环境,直接少掉一半烦恼 。
2.只培养两个不同属性的主C 。在目前环境下,最好是火、雷各一个 。
3.从回收培养成本的角度看,圣遗物>武器>角色 。
4.角色升级最大的提升来自天赋等级,如果不打算把天赋点到8级,请不要突破70级上限 。
5.有副C潜质的工具人拉到60级4破解锁第2被动后不要继续升级 。
6.纯奶和纯辅助50级以下即可,50级以下消耗的培养资源非常少 。所有关于工具人生存方面的问题,其解答都是一朵+20的五星花,而非练度 。
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以我个人的视角而言,整个游戏的玩法明显偏向速切而非站场,因此我在选择培养对象时特意避开了没有任何脱手能力的传统站场C,而事实证明这种培养策略并没有影响我在低配条件下打穿12-3 。
说明目前阶段的培养资源已经不再强制玩家像开服初期一样培养单C过渡,而是可以直接向速切最终形态稳步靠近 。对于没有练站场C的玩家,可以不用为上述角色投入资源 。早点认识到这一点,可以为后续转型节省不少沉没成本 。
配队准则:因地制宜,灵活应变 。
深境每一层都有独特的怪物配置和地脉异常效果 。除非练度碾压,否则不加考虑直接用固定队莽是无法取得好成绩的 。因此,在配队时要避免陷入固定思维,从选择主C开始就要考虑环境契合度,丰富的工具人储备更是提高应变能力的不二法门 。
综上,我把配队准则总结为三点:
1.保证主C不被主要的怪物克制 。
2.保证此层所有护盾类怪物均有对应属性工具人可破 。
3.如果BOX无法满足2,则最多留出一种无法解决的护盾怪,开场爆发速杀或者留到最后慢慢刮 。
4.在满足1、2的前提下,再结合深境BUFF考虑角色配合 。

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