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领导安排的工作不是本职工作怎么办 领导安排不是职责范围内的事如何拒绝

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只要在职场 ， 我们都会扮演下属的角色，处于被领导的位置 。领导不管有什么安排都要优先考虑，比如安排其他工作 。有些领导总会把非本职工作的内容安排给某个人，那么这种情况该怎么办呢？
领导分配的工作不是自己的工作怎么办？建议不要找任何理由拒绝领导的工作安排，比如一些很零碎的工作 ， 确实消耗了很多精力或者确实不是自己喜欢做的 。我该怎么办？
首先搞清楚领导为什么会给你这些非职责任务:是他们看重你，给你机会，还是没人愿意做？是暂时的，还是要永远承担这些责任？不同的原因需要不同的应对方法 。
如果是暂时的，说什么都可以 ， 做什么都可以；如果是长期的，不管你是被重视还是没人愿意做，你都需要:
第一步，搞清楚这个任务本身的工作标准，工作量 ， 工作关系 。
第二步，从“接受并做”的角度，提出具体建议 。这一步取决于你接受的任务和你的工作情况 。如果你能找到解决这个任务的办法，为什么领导非要你去做？
如果真的找不到办法，自己真的做不到，那就把自己的难处说清楚，然后拒绝 。刚开始会比较尴尬，领导可能要对你冷淡一段时间，但是同事之间的关系不是一蹴而就的 ， 以后会有很长一段时间 。
领导安排不在职责范围内 。怎么拒绝？直接拒绝肯定不好，但是可以采取一定的策略和言辞，用数据和事实让领导回心转意 。不要有任何情绪化或者抵触的态度，只是对领导的语气和词汇极度不满！
礼貌客观的告诉我 ， 你的工作量很大，需要很长时间 。如果再做这个工作，可能很难达到领导的标准和要求 。要求对方直接给别人安排，表示可以尽力完成 。或者你可以把选择题扔给领导 ， 比如:“你看我说的这些任务，哪一个能拖一会儿？这样，我就可以先抓紧时间完成你安排的工作 。”
老领导非工作安排怎么办？第一，做好上司的“印象管理” 。这种方法的精髓:磨练自己的工作技能 ， 最好能在某些方面形成突出的特长 。坚持这样做，会在领导和同事眼中形成“你很擅长XX工作”的印象 。那么领导在考虑安排工作的时候，一般会优先考虑你擅长的 。
第二，合理安排时间，主动向领导汇报工作 。主动汇报工作也是工作的一部分 。你经常主动汇报工作，让领导知道你的工作内容和安排 。知道你有工作要做，领导不会随便给你分配工作 。
【领导安排的工作不是本职工作怎么办 领导安排不是职责范围内的事如何拒绝】

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