青年节14至28周岁的青年放假半天 。按照国务院公布的《全国年节及纪念日放假办法》的规定 ， 青年节(5月4日) ， 14至28周岁的青年放假半天 。国家有五四青年节放假的规定 ， 但并不负责执行和监督 ， 放不放假还是掌握在用人单位手里 。
国家法定节假日工资怎么算
国家法定假日工资的计算：支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 ， 如若加班时间是法定假日连带双休日 ， 则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付 。
1、法定休假日安排劳动者加班工作的 ， 应另外支付不低于工资的300%的工资报酬 。实行轮班工作制的 ， 法定休假日工作按加班处理 。因此 ， 4天法定节假日加班工资是按3倍算 ， 不能以补休代替 。6天休息日加班 ， 应首先安排补休 ， 不能补休的 ， 再按照2倍支付加班工资 。
2、休息日期间安排加班 ， 应当安排同等时间补休 ， 不能安排补休的 ， 按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资 。法定节假日加班 ， 是不能用倒休冲抵加班费的 ， 必须支付劳动者加班费 ， 不能倒休 。
法律依据
《全国年节及纪念日放假办法》第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日) ， 妇女放假半天；
(二)青年节(5月4日) ， 14周岁以上的青年放假半天；
(三)儿童节(6月1日) ， 不满14周岁的少年儿童放假1天；
【我国有青年节放假规定吗 我国有青年节放假规定吗现在】(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日) ， 现役军人放假半天 。
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