拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的 ， 由本人自行负责处理 。因拟聘人员个人原因没有报到的或逾期未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格 。
在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用等出现缺额的，在应聘同岗位的面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序一次性递补 。聘用审批或备案后不再递补 。
经公示后放弃聘用的，一年内不得报考淮安市中医院岗位 。
四、聘用与相关待遇
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同 ， 除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年(含试用期) 。
被聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订聘用合同 。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)，试用期满考核合格的，按有关规定办理相关手续 。对试用期满考核不合格的，解除聘用合同，考生另行择业 。
被聘用人员待遇按淮安市事业单位有关规定执行 。
五、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律 ， 秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊 。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任 。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督 。为方便群众咨询和监督，特设立政策咨询和监督电话 。
政策咨询电话：
淮安市中医院：0517—89619003
监督电话：
淮安市中医院：0517—80997101
淮安市卫生健康委员会：0517—80831677
淮安市人力资源和社会保障局：0517—83671213
本公告由淮安市中医院负责解释 。
附件：
1.2022年淮安市中医院公开招聘工作人员岗位表
2.2022年淮安市中医院公开招聘工作人员报名表
淮安市中医院
【2022年淮安市中医院公开招聘工作人员公告】2022年12月30日
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