公司一年业绩2亿，男子一人就给公司挣了1个亿！领导：你被开除了 _经验知识

湖南的黎先生无论如何也想不明白，作为公司里的精英员工，为什么自己不仅没有得到应有的待遇，反而还要被辞退？

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小黎是湖南某汽车服务有限公司的业务员，也是这个公司的元老级成员。从公司成立开始，小黎就一直在这里工作。每天辛辛苦苦开拓业务开拓市?。?经过一年的努力，小黎成功开拓出了自己负责的新疆市场。
不仅如此，他一个人的业务量就占了全公司的一半，从2019年到2020年，这一整年里，公司的营业额将近2亿，而小黎自己就做了一亿多。
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按理说像这样的精英员工，公司就算不给他的岗位提升一下，至少在薪资奖金方面也不能亏待这位创业之初就立下汗马功劳的大功臣。
可让小黎万万没有想到的是， 2020年12月的某天，他还在跟客服谈业务的时候，却收到了公司高管发来的信息“你被开除了，快回来签字办手续吧”
面对这样一条信息，小黎直接懵了，他怎么也想不到，作为公司的元老级成员以及骨干员工，为什么会无缘无故被公司辞退？
而且更让小黎感到惊讶的是，还没等他把事情的原因搞清楚的时候，公司的高管已经把他从公司的各种微信群里踢了出去。

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带着满腹的狐疑，小黎赶紧回到公司，在和公司人事以及领导进行谈话之后，他才知道，自己被公司辞退的事情是真的。
小黎虽然觉得很委屈，但毕竟自己只是一个打工仔，而且陪着公司一路走来也算有点感情，所以他不想把事情闹大，只能接受被辞退的事实。然而正当小黎准备去办理手续的时候，又发生了一件让他极为愤怒的事情。
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公司给他准备的离职手续竟然是自愿离职申请，而不是公司辞退的解除劳动合同。两者虽然都是员工离开公司之前要办的手续，但它们之间却有着很大的区别。
前者的意思是员工自愿离开公司，这样就不会涉及到任何赔偿和补助。而后者的意思是，公司想要辞退一名正式员工，但因为正式员工受到合同法的保护，所以公司必须对这名员工进行一定的经济补偿。

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但小黎的公司却想让小黎办理自愿离职手续，这让本就满腹委屈的小黎心中瞬间充满怒火，断然拒绝在离职手续上签字。
离开公司后，小黎越想越觉得憋屈，于是他决定打电话向电视台求助，希望采访人员可以帮他讨回公道。
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在见到电视台的采访人员后，小黎就像汪洋大海中孤独无助的小船找到了灯塔一样，他把自己的遭遇和委屈向采访人员一股脑全都倾诉出来。
在了解到小黎的遭遇后，采访人员也觉得奇怪。从小黎的讲述以及提供的相关资料来看，他对这家公司的贡献相当大。就算公司不重视，至少也不应该主动辞退啊。难道这家公司不想好好干，不想做大做强吗？
面对采访人员的疑惑，小黎表示具体的原因自己也不清楚。过了一会，小黎突然想到什么，他跟采访人员说：“我不知道公司为什么要开除我，但我想可能跟之前的岗位调动有关吧”这是怎么回事呢？为什么小黎被公司辞退，会跟公司的岗位调动有关呢？

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原来事情还要从小黎刚来这家公司开始说起，那时的小黎还是一个刚刚踏入社会的有志青年。他做事认真负责，又能吃苦耐劳，所以在刚进入公司之后，领导就决定让他负责整个地区的业务。
这件事对于年轻的小黎来说当然是个好机会，他准备在领到任务之后大展一番拳脚。可等到公司的任务下来之后，小黎傻眼了，他被派到新疆开拓市场。
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小黎是湖南人，公司地址也在长沙，他本以为自己肯定会被派到湖南省内的某个城市进行业务拓展，没想到会被派到千里之外的新疆。
要知道从湖南的长沙到新疆的乌鲁木齐至少有3000多公里，虽说年轻人出远门闯荡一番未必是件坏事，但如此遥远的距离，相信大多数人在第一次听到后，或多或少都会有点抗拒。