大家有什么管理情绪的好方法,有哪些管理情绪的有益的建议呢

导语
每当闭上眼睛,回想往事,脑海中回荡最多的便是两种情形:一种是开心,另一种是不开心;或者换个角度描述,一种是愿意回忆的,而另一种是不愿提及的 。的确,这就是情绪表现的一部分,如果准确的去形容情绪,它应当是我们与生俱来就有的一种情感表达的方式 。对于每个人而言,都希望好的情绪能每天陪伴自己,既然希望得到好情绪,那就需要运用科学的方式去管理它 。

大家有什么管理情绪的好方法,有哪些管理情绪的有益的建议呢

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情绪管理竟然是与生俱来的?
  • 科学理论来源
1997年,美国社会心理学家怀尔·罗伯特就在他情绪管理的生理研究中得到了这样的结论:
从我们出生到9个月的时候,情绪管理的基本功能就已经初步形成;
在6周岁的时候,情绪管理的策略与水平达到了成熟阶段 。
直到后来18岁以后,情绪管理已经成为我们本能反应的一种 。
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  • 回到普通人对情绪管理的认知
近些年来,很多50后或60后的爷爷奶奶经常会发出这样的感叹,现在出生的孩子对比我们小的时候,为什么这么聪明?
似乎他们可以读懂大人的心理变化,尽管很多孩子还不能流畅表达自己的情绪,但是他们想法与欲望表达,都通过可爱的脸庞显露出来 。
  • 心理启示:
从怀尔·罗伯特的研究中能清晰看出,儿童在9个月~6周岁这个阶段中,情绪管理的发展水平已经达到了成熟阶段 。那么也就认为,这个阶段对未来成年人的情绪管理水平有着相当重要的影响 。作为父母或家长,要注重6周岁以内儿童情绪管理上的正确引导 。
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既然要管理好情绪,就要先了解情绪的产生机制
《孙子兵法》中曾提到:知己知彼,才能百战百胜 。的确,既然要谈管理情绪,就需要搞清楚情绪的产生来源与机制 。
美国临床心理学家艾尔比特·埃利斯早在20世纪50年代就搞清了情绪产生的机制是什么,并且创造了属于他的情绪理论——情绪ABC理论 。
首先对ABC进行名词解释:
A:(activating event),激发事件,也可以理解为“前因” 。
B:(belief),信念,也可以理解为“自我思考的过程或想法” 。
C:(consequence),引发的情绪与后果,也可以理解为“后果或自我感受” 。
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由上图为例,这套ABC情绪理论其实包含了三个部分,即前因——思考——后果 。我们来分析一下:
  • 考试失利,妈妈的批评
考试失利,是一个事实,而导致了妈妈的批评,是事实引发的情绪“导火索” 。对于接受批评的人来讲,批评包含了期望、问责、反思的情绪事实 。
  • 想法一:接受批评
对于接受批评的人来讲,只有接受批评与不接受批评两个选择,而这两种选择,也直接引发了不同的情绪表现 。
对于接受批评,就是要承认自己考试失败的事实,从而在总结失败的原因 。
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  • 想法二:不接受批评
当想法为不接受批评,一般存在主观与客观两个方面:
一种是因为客观原因,例如考试期间身体不舒服等原因导致的;
而另一种主观原因则是对当前考试科目存在偏见或没有兴趣的想法 。
  • 后果(情绪表现)
针对批评产生了不同的想法之后,情绪就紧随其后出现了相应的表现 。

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