文章插图
劳动者与用人单位之间要确定劳动关系，主要还是要看双方是否存在劳动合同，如果没有劳动合同或者合同期限已满，但是有发放工资的记录等能证明自己在单位工作过的，就认定有劳动关系 。
【法律依据】
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
【工资记录能证明存在劳动关系吗】(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等 。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任 。
推荐阅读
- 学自行车的平衡技巧 怎么学自行车掌握平衡
- 小I水货的上网参数设置
- 一淘口令在哪里获取
- 山僧对棋坐,局上竹阴清意思 山僧对棋坐,局上竹阴清翻译
- 2345浏览器怎么设置划词翻译功能
- 捷安特和狼途哪个好
- 战神4物品捡不了解决办法分享 战神4物品捡不到怎么办
- 安装win11预览版失败解决方法
- 一人吃饱全家不饿什么意思 怎么理解一人吃饱全家不饿