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1、人力毕业后可从事的岗位:企事业单位、政府管理部门、社团组织、公共事业单位、非营利性组织等从事人力资源规划、工作分析与职务设计、员工招聘选拔、人才培训与开发、员工素质测评与绩效考核、薪资管理与人员调配、劳动关系管理和劳动组织管理等人力资源管理及咨询工作 。
2、我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺 ， 稀缺性专业人才 。由于人才资源队伍的国际化水准不高，造成毕业生和市场的需要相差很大 ， 也是我国人力资源管理教育面临的一大问题 。
【人力资源毕业后的就业岗位 人力资源毕业后可以选择哪些岗位】3、在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要 ， 人才济济固然可贵，然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐，人力资源管理就是这样一个专业 。-般工作稳定 ， 上升通道通畅 。因职业重要性，人事主管升职、加薪的机率很高 ， 因此想从事这份工作的人也非常多;同时 ， 各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴 。
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