男员工产假3~30天不等，一般在7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中 。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资 。
【男员工产假多少天】法律依据:
《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费 。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇 。所需资金从生育保险基金中支付 。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴 。
推荐阅读
- 西葫芦与笋瓜的区别 笋瓜西葫芦区别吗
- 魔芋煮多久才熟 魔芋丝煮多久才熟
- 君越转向机要拆元宝梁吗视频 君越转向机要拆元宝梁吗
- 驾驶证换证体检色盲过不了怎么办 驾驶证换证体检色盲色弱能报吗?
- 司法警务是干什么的
- 工商银行u盾怎么激活
- 2023浙江高考政策变化 2023浙江高考考试时间安排
- 牛奶鸡蛋焦糖布丁怎么做 牛奶鸡蛋焦糖布丁怎么做的
- 空气炸锅排骨蒜香 空气炸锅排骨