三、考试科目、时间和实施办法
考核方式为：面试 。考核前 ， 我校将对应聘人员进行资格复审 。社会人员须提供以下材料原件：最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书以及报考岗位要求的其它证明 。取得国(境)外学历的，需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》 。应届毕业生须提供以下材料：身份证、就读学校学生工作处(部)或研究生工作部(研究生院)出具的应届毕业生证明(须注明获得学历学位证书的时间) 。国(境)外教学科研机构学习同期毕业人员提供相应证明材料 。
面试按照我校制定的面试办法执行 。面试办法将通过电话、短信等方式告知应聘人员 。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质 。面试成绩合格线为70分(满分100分),面试成绩当场告知考生 。面试成绩为报考岗位最终成绩 。
采用百分制计算应聘人员最终成绩,报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=面试成绩×100% 。面试成绩、最终成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入 。若最终成绩出现并列，采用面试加试确定排序 。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员 。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行 。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单 。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日 。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等 。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补 。聘用审批或者备案后不再递补 。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期 。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同 。拟聘用人员一般与我校订立3年以上(含)聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在学校最低服务3年(含试用期) 。聘用审批后，在30天内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，取消聘用资格 。
六、招聘政策咨询
淮阴师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询 。
咨询电话：0517-83525313
七、招聘工作监督
淮阴师范学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督 。
监督电话：0517-83525772
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报 。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135 。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话：025-83230723 。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
淮阴师范学院
2023年2月15日
淮阴师范学院2023年长期公开招聘高层次人才公告 - 岗位表.xlsx
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