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在职场上，几乎没有一个正常人能把工作做得无可挑剔，但错了 ， 并不害怕，害怕的是某些部门的负责人掩盖是非、掩盖过失、掩盖错误，为此，当你看到这种现象，想投诉和维护正义的时候，却又患得患失 ， 不知道如何下手？为此，结合职场上最常见的投诉方式，捡核心的为大家总结了如下四点 。
【1】公开投诉 。这种行为在职场上非常常见，但是很少人采纳 ， 投诉别人说白了就是挑别人的毛病，就在给别人找不愉快，就等于是在告别人的状 。为此，这种方式要么一击必中，要么你抱着一种死了也无所谓的态度（最坏的就是被上司干掉），那你可以这样干 。
【2】匿名投诉 。这种投诉方式，就是又想投诉 ， 又想保住自己的饭碗儿，又不想得罪领导，或者说仅仅是为了给领导穿小鞋而已 ， 那你就可以采用这种不记名的匿名投诉 。但是很多企业里会规定匿名投诉通通不受理，如果你企业有这种管理规定，那你就要另辟蹊径，考虑另外的渠道了 。
【3】网络投诉 。这种投诉方式目前在职场上用得非常普遍，常用的不外乎qq、微信、邮箱、钉钉、还有公司自己用的办公系统等 ， 不论是匿名还是公开，非常便捷、快速、高效，并且还不受任何时间，任何地点的限制 。
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【4】直达“天庭”的快递投诉 。这里投诉也有点类似上面的公开和不公开投诉的方式，但是又有所区别，投诉人往往会采取以打印或手写的形式，把内容编辑完以后到邮政部门，以邮寄快递的形式 ， 直接邮寄到你认为最能帮到你、最能解决问题的人手中 ， 不过这种方式要花那么一点小费 ， 直接费用大概在23元左右，但是却能直达“天庭”，被快速受理 。
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