文章插图
学生没有领取毕业证的不得与用人单位签订劳动合同 。未领取毕业证的不属于劳动者身份而是属于学生身份，与用人单位建立的不是劳动关系而是雇佣关系，因此双方是不受《劳动合同法》、《劳动法》的约束 。
法律依据：
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立 。
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
【没有毕业证可以签劳动合同吗】经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据 。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效 。
推荐阅读
- 华为nova7录屏在哪
- 猪肉的药膳做法大全
- 杏仁拌芹菜——生津止咳降压降脂
- Picture Manager怎么调整图片尺寸？
- 如何解决人口老龄化问题
- 支付宝条码支付是什么?支付宝条码支付优势介绍
- 一日克己复礼的一日是什么意思
- Photoshop制作带有火花的金属描边字
- 工伤的认定标准具体包括什么