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合同期满后 ， 如果用人单位辞退员工 ， 用人单位 ， 仍要按照《劳动合同法》的规定 ， 向员工支付经济补偿金 。具体的计算方式是：
【合同到期了公司辞退要赔偿吗】按照劳动者在单位的工作年限 ， 满一年支付一个月的 ， 标准的经济补偿金；
劳动者工作年限 ， 在六个月以上不满一年的 ， 按照一年计算；
工作年限不满六个月的 ， 按照半个月计算；
月工资标准的计算方式是：以劳动关系解除前 ， 十二个月的平均工资作为基数；
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条规定 ， 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ， 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的 ， 按一年计算;不满六个月的 ， 向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
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