文章插图
1、加强调解机构的建设 。改变用人单位设立劳动争议调解委员会的构置，设立由乡镇劳动站为主导、该行业的专业人员、工会代表、用人单位代表参加的行业劳动争议调解组织 。
2、实行仲裁自愿，裁审并列的法律程序 。仲裁自愿是指劳动争议调解机构调解不成或当事人不愿意调解，当事人可以共同协商将劳动争议交与劳动仲裁机构仲裁，双方协商不一致的直接进入审判程序 。裁审并列指仲裁的不得再提起诉讼，已进入诉讼的不得再申请仲裁 。仲裁裁决为一裁终局 。
【法律依据】
【如何完善我国劳动争议解决机制】《劳动法》第79条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼 。
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