离职必须带走的三样东西员工离职要带走什么东西呢 _经验知识

如果你经常换工作说明自己还没有什么压力，还可以再任性一段时间，但是有的朋友在下一份工作入职时却告知要上一家公司的劳动合同解除协议，有的朋友又因为长时间没有找到合适的工作导致自己的经济压力在增大，以下就和大家列出三样辞职后需要带走的东西。
1、离职协议（劳动合同解除协议）
离职协议在离职的时候是必须要签订的，因为公司需要这份协议拿去社保局做登记，以证明你已不在此公司工作，并且证明你已经处于失业状态，不然公司把你的五险一金停缴后会被处罚，同时也为下面领取失业金做了铺垫。而有的公司在入职的时候同样需要你交这份协议，怕的就是你同时在两家公司上班，入职购买保险等发生争执，因此，在你离职的时候尽量要一份或者多签一份让公司盖章后自己保留！

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2、失业保险金
这比失业补助，绝大部分的朋友都没有领取过。有的在网上了解后准备去领取，结果发现超过了领取时效。这里就和大家说一说领取条件以及能领取多久：
领取条件：
辞职时签订解除劳动合同协议起60日内，所在公司为自己购买了失业保险且缴纳一年及以上，并且是非自愿离职！重新签订劳动合同后即刻停止领取。
领取时长：
失业保险缴纳1～5年，可连续领取12个月；
失业保险缴纳5～10年，可连续领取18个月；
失业保险缴纳10年以上，最高可领取24个月。
特别注意的是：如果在辞职后60日内没有及时领取，那只能等待下一份工作离职后领取。可以叠加到下一次内。但最长领取月份不能超过24个月！