公司员工请假条公司员工请假条格式范文有哪些 _经验知识

公司员工请假条格式范文有哪。
请假条，相信我们都是熟知的，请假条分为病假、事假两种类型。法定的休假如轮休、产假等，则无需请假。但如何把请假条写得合情合理，大方得体呢?
请假条是指因有疾病或要事，不能到岗工作或学习时向单位负责人写的请求准假的便条。

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写请假条是遵守工作和学习纪律的表现。有了请假条，领导人可以在准假的同时安排别人替岗，这样就不会耽误工作进度。如果领导人认为请假理由不充分不予准假，请假者应照常到岗工作，否则即为违反纪律。
请假条应交在事前。如若突发事件，事前来不及请假，也要尽快送达，以免因缺岗造成工作遗留问题影响自身。
如何写请假条做到合情、合理、合法？一起来看一下。
1.交对人
请假条送达某一上级领导人，或者送达某一部门，不管是哪种情况，一定要注意主送的明确性。如果送达的上级领导人或部门有误，可能会耽误事情或造成误解。
2.事由合理充分
暂不到岗工作，会在一定程度上影响企业的正常秩序，所以请假是必须有正当事由的。在请假条中，请假事由表达要明确、要充分，这是是否批准的基本依据。

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3.要素齐全
请假条的要素包括：
标题：别的便条可以没有标题，但请假条必须有标题，以便让批假方一目了然。
称呼：对上级领导或部门的称呼，要明确单一。书写格式与书信相同：顶格写在第一行，后加冒号。
事由：或因病，或因事，要将事由表达清楚。
请假时间：病假因无法预知何时痊愈，可不写请假时间。但事假应该明确请假时间。请假时间可以和事由合在一起写成一个自然段。