投行部是做什么的，是为客户提供投资建议的地方吗？“这个问题引起了我的思考 。我觉得不是，“金融科技”这个词本身就是一个新词，它的定义是“利用大数数据、云计算、人工智能等技术，为金融机构、个人用户提供智能投顾服务的一种金融产品或服务模式 。”简单来说，就是通过互联网的方式，为用户户提供一揽子理财服务 。目前，国内已有不少公司涉足这一领域，比如蚂蚁金服旗下的支付宝、京东金融旗下的财富管理平台理财通等 。
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毕业季将至，券商2022届应届生招聘工作也进入了收尾阶段 。
整体来看，受访券商普遍表示今年校招规模相比往年有所扩大，未出现公司主动撤岗、解约现象，还有部分券商明确表示“未设置录取比例，考核通过的学生应录尽录” 。此外，东方证券、国泰君安等上海地区的券商，还在原计划的校招规模上，为上海高校毕业生新增了额外的招聘名额 。
行至6月，针对2023届毕业生的暑期实习招聘也如火如荼地进行中，
“未设置录取比例，考察通过的学生应录尽录”
目前，多数券商2022届应届生的招聘工作已经进入收尾阶段 。
“公司已向拟录用的2022届毕业生发出正式录用通知书，并持续做好就业协议签订工作，未出现公司主动撤岗、解约现象，保证学生岗位有效性 。”东方证券人力部门告诉券商中国
“目前2022届应届生招聘已进入收尾阶段，公司先后组织了暑期、秋季、春季三次校园招聘 。”据中泰证券人力部门介绍，公司对2022届应届生的计划招录为500余人，其中总部200余人，分支机构300余人，实际已批准录用500余人，目前2022届学生已进入毕业季，学生们正陆续毕业准备签订合同中 。“公司一直以来都非常重视青年人才自主培养，鼓励学生选择公司，未设置录取比例，考察通过的学生应录尽录 。”
“了解到高校毕业生就业面临的多重压力，国海证券保持了与去年同期持平的应届毕业生招聘量，为支持金融行业稳定就业贡献力量 。”国海证券相关负责人说道 。
在上海地区，面对严峻的就业形势，不少券商响应上海市委市政府关于促进高校应届毕业生就业的要求，在原有的招聘规模上有所扩招 。
据东方证券介绍，今年4月以来，公司在原有基础上适当扩增岗位，涉及研究类、交易类、销售类、科技类等，为上海高校学生提供面试及实习机会，目前考察仍在持续进行中 。“部分已毕业学生已与我司签订劳动合同并上岗工作，根据学生实际毕业时间，预计全部入职工作将于2022年9月前完成 。”东方证券人力相关负责人告诉
国泰君安也在今年5月上旬官宣，将在已完成2022届校园招聘工作的基础上，迅速启动6类岗位扩招工作，计划定向招聘100名上海高校2022届毕业生 。招聘岗位涉及集团总部科技类、营运类、上海“五大新城”分支机构相关岗位，最终录用的高校毕业生将在年内入职 。
投行、投研仍是毕业生求职热门
从券商2022届应届生招聘情况来看，券商对于投行、金融科技、财富管理、研究所等领域的人才需求度仍较大；而从同学们的求职意向来看，投行与投研仍是求职热门 。
【投行部是做什么的？投行部是什么意思】据光大证券人力部门介绍，针对2022届应届生，光大证券共开展了暑期及秋季两次校园招聘，2022届校园招聘的重点主要分布在债务融资总部、投资银行总部、研究所、金融科技开发部等部门 。
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