一个公司一般有哪些职位啊 。首先我们来看一下这个公司的主要职位 ， 一般来说 ， 公司的主要职位分为三类：人力资源管理、财务会计、行政后勤 。其中 ， 人力资源管理是一个非常重要的岗位 ， 因为这个岗位直接决定了公司的发展方向 。那么 ， 在这个岗位上工作的人 ， 薪资待遇如何呢？下面我们一起来看一下！在一些大型企业 ， 会有一些管理岗位 ， 比如财务、人力资源等等 。这些岗位的工资水平一般都不低 ， 而且还有相应的提成 。
最近通过知乎付费咨询找我聊Offer选择的订单越来越多 ， 我知道 ， 金三银四跳槽季的序幕又一次拉开了 。翻看了近百例关于找工作的咨询 ， 我发现了一个问题——有的人只盯着行业 ， 有的人只盯着职位 ， 有的人只盯着企业 ， 很少有人从多个角度综合考虑找工作这件人生大事 。所以 ， 今天专门来聊聊这个话题 。
其实 ， 找工作绝不仅仅是换个岗位、换家公司或者换个行业这么单一维度的事情 。每个人都应该从从“职业”这个词儿出发 ， 综合考虑自己的工作变化 。
职业是由行业、企业、职位三个要素叠加在一起构成的 。用公式来表示 ， 就是：
根据这个公式 ， 很容易就可以看出来 ， 在个人的职业发展过程中 ， 行业、企业、职位这三个因素都很重要 ， 忽视任何一个 ， 都可能严重影响个人在职业上的成就 。
为什么这么讲呢？我们拆解下职业三要素的作用 ， 你就明白了 。先看图：
文章插图
接下来我结合上图 ， 先逐一介绍行业、企业和职位这三个要素对个人职业发展的具体作用 ， 然后再给出选择职业的推荐策略 。
行业
行业能从宏观的角度影响一个人的工作内容、发展速度、工作环境和回报 ， 作用不可小觑 。
行业是提供类似产品/服务的公司和实体的 *** ， 决定了这个领域的产品/服务品类 。
比如教育行业 ， 是由幼儿园、小学、中学、大学、培训机构、在线教育平台、教育相关的政府组织等等共同组成的 ， 提供的是各式各样的教育服务 ， 有学前教育 ， 有K12 ， 有大学 ， 有职业教育 ， 有点播式的网课 ， 有直播课等等 。
行业给从业者的工作内容划定了一个大框 。一个人想要做某类事情 ， 往往只能进入特定的一个或几个行业 ， 才有可能 。比如张三丰想从事武术教学工作 ， 那他就要进入武术、教育或体育行业 。如果他进入出行领域或电商领域 ， 就很难实现他的目的 。
每个行业都有自己的发展阶段和趋势 。有的行业可能处在萌芽期 ， 有的可能在快速成长期 ， 有的可能在成熟期 ， 有的可能在衰落期 。
行业的发展趋势 ， 在很大程度上影响个人的发展速度 。比如2010年同时毕业的A和B ， A进入某三线城市的一家本地报社做体育新闻 ， B进入腾讯新闻做体育新闻 ， 那A和B现在的职业发展 ， 就会有非常大的不同 。
【一个公司一般有哪些职位啊？一个公司有什么职位?】行业还会影响工作环境 ， 包括硬件环境、软件环境、人际环境等 。比如煤炭行业和互联网行业 ， 在硬件环境方面 ， 就有明显差异 。
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