【我是一个保姆,雇主让我给他按摩。这是合理的要求吗？】没有什么合理不合理的 。一是当时如何约定的；二是你是否愿意 。你的事你做主；三是否有补充费用 。
其他观点：
我来回答好友提出来的问题 。
做为一个保姆 。在雇主家里做家务 。这就是工作 。应该按雇主的要求 。认真的做好每一件事情 。
来雇主家前 。是不是已经和雇主协商好了每天的工作时间 。包括几点上班 。几点下班 。每一个月有几天休息日 。如果不休息的话 。加班的钱怎么算；再就是工作内容 。也就是每天都做些什么工作 。再细一点 。每天先干什么后干什么；还有工资待遇 。这个是肯定要讲好了的 。还有其他方面的问题 。都是要先说清晨的 。双方达成共识就成交了 。正常情况下应该就以上事情签一个合同 。
你说的雇主要你给他（她）按摩 。第一不知道当初合同里有没有这项工作 。第二不知道雇主是男的还是女的 。
如果雇主是女的 。遇到了特殊情况 。不舒服 。让你给按摩一下 。这无可厚非 。偶尔做一次.两次 。应该没问题 。
如果雇主是男人 。无论是老男人还是嫩男人 。你可以拒绝 。就说自己不会干这个活 。他要是非要你做 。那就和他明说 。不行就不干了 。算账走人 。
保姆也是要有尊严的 。
不知道我的回答是否正确 。友友是否满意 。
其他观点：
我理解的保姆工作职责就是照顾小孩及小孩生活 。或者是老人一日三餐及家务活 。没有有听过还要求按摩这一项 。雇主当初如果约定你过来是照顾一日三餐做家务的 。雇主年了不能动弹 。还是有病在身 。需要按摩康复呢？决定权利在自己 。不可胜任或者不能胜任都可拒绝 。
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