性格内向的人适合做什么工作？应该怎样改变自己？ _经验知识

朋友。你好。我是小政。我不是心理学大师。但我的工作接触各式各样人。也见过各种人的性格。回答你的问题。希望可以帮到你。欢迎一起讨论！
说到性格。每个人都是不一样的。我学习过很多性格模型。我推荐给一种给你。就是把性格用象限图来表示。如下图：

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首先。我们简单分析这个模型。纵坐标：内向与外向好理解。越向下越内向。越向上越外向。每个人的内外向程度是不一样的。
同样。横坐标也是。左右两边各代表理性与感性。
那么。朋友你要想一想你大概是落在哪个位置。是偏理性还是偏感性。以及内向的程度。做到心里有个数。了解自己。其实了解自己是越最难的。有时侯。我觉得人类探索世界的过程。也是不断学习与了解自身的一个过程。

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接下来。我们来谈工作。一般来说。什么样的性格适合做什么样的工作。我认为这个只是个较为社会性的客户。而不是适合每一个人。就好像宏观经济与微观企业的运营没太大关系的道理一样。
那么。我认为决定你工作的。最为决定因素是你想做什么工作。或者说你这辈最朝什么方向努力。内向的人我见过的。可以胜任各种各样的工作。但是。你需要明白的是内向的个性。在自已选择的工作。会遇到什么样问题。这就回归到初始我们谈到的。你要了解自己。只有充分的了解自己。你才会清楚自己将来会遇到什么样的困难。那么自然。你知道自己不足在哪里。你也就知道自己怎么样改变自己。

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改变自己。其实表述并不精确。应该说是通过方法和技巧来补充自己的不足之处。而并非改变自己的本性。例如：你是个内向沉稳的人。并不需要一下子跳到象限的另一头。改变成一个外向活泼的人。事实上也是不可能的。你只需要做好自己。乐观沉静的待人和事。在工作中。也会收到意想不到的结果。

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现在的社会。人普遍比较浮躁。总有一种声音。趋向外向会比较受欢迎。其实。把人用外向与内向来对比。是很不科学的。内向的人有自己的优势。外向的人也会遇到他的苦恼……
其他观点：
资源整合。价值互换。定会创造人间万种可能！
其他观点：
首先你必须对性格内向指的是什么有个全面的了解。才能回答后两问。
【性格内向的人适合做什么工作？应该怎样改变自己？】在世界广为应用的人才评价系统里。有一个专门测试一个人的外向性特征与内向性特征的测评问卷。其中内向性的人性格特征包括七项：即①社会活动能力较低。缺乏活力与生气；②人际交往能力不强。喜单独活动；③自控能力强。能很好地控制自己的情绪；④掩饰性强。不易视其真面目；⑤谨慎性强。小心细致。做事前思后想；⑥理智性强。自察内省稳重；⑦责任心强。承担责任。
上述内向性人的七个性格特征。孤立看有好有不足。但放在具体环境下。不足之处正好是优势。比如这七项中①和②显得不理想。但正因为不善交际。再加上自控力强。谨慎性高。责任心强。让他做保密工作或担任机要密书。那可是难得人才。
世上纯粹内向性人少之又少。多数是混合型人。只不过有人外向明显。有人内向突出。只有在他从事何种工作时。适应符合工作岗位要求与否。才会产生好坏的错觉。只要能发挥长处。内向外向都好！
根本不需改变自己。也不可能全改。经过努力。可能增加点外向特征。但基本类型不大可能变！
外向型性格特征是什么。有问必答！