公务员、事业人员、国企,丧葬费、抚恤金、遗属补贴有多少呢？( 二 ) _经验知识

企业职工因工死亡后的补贴走工伤保险基金的途径：
1、抚恤金（一次性工亡补助金）标准是全国统一的。为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
例如。2021年因工死亡。可以拿到43834×20=876680元。略低于公务员。高于事业编。
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
例如。浙江2020年职工月平均工资为5960元。可以拿到35761元。
3、供养亲属抚恤金（遗属补贴）按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40% 。其他亲属每人每月30% 。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10% 。
综上所述。除了因工死亡走工伤保险途径外。大部分情况都是走养老保险途径。
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公务员、事业单位工作人员、企业员工死亡。逝者家属享有丧葬补助金、遗属生活困难补助金的福利待遇。
公务员、事业单位工作人员死亡。逝者家属享有死亡抚恤金的福利待遇。
一、丧葬补助金
无论公务员、事业单位工作人员、企业员工死亡。逝者家属都享有丧葬补助金福利待遇。
发放标准国家没有统一规定。由省级政府制定本省份发放标准。因而各省份发给标准不同。社保机构一次性支付。
(一)有发给固定数额的。如北京市为5000元。
(二)有以当地上年社平工资x规定月数发给的。如辽宁省为当地上年社平工资/月ⅹ3；上海市为6000元+当地上年社平工资/月x2 。
(三)有以逝者生前最后一个月计发的工资(退休为养老金)额x规定月数。

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二、死亡抚恤金
公务员、事业单位工作人员死亡。逝者家属享有死亡抚恤金福利待遇；企业员工死亡。有的省份逝者家属享有死亡抚恤金福利待遇。有的省份则没有；绝大多数省份执行下列标准。社保机构一次性支付：
公务员:计发标准为逝者生前最后一个月计发的基本工资(退休为养老金。下同。)额x40+上一年度全国城镇居民人均可支配收入ⅹ2 。(包括参照公务员法管理事业单位工作人员。)
事业单位工作人员:为逝者生前最后一个月计发的基本工资额x20 。(参照公务员法管理事业单位除外。)
企业员工:有的省份有。有的省份没有；有的省份发给标准也不相同。一般为逝者生前最后一个月计发的基本工资额ⅹ10~18 。

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三、遗属生活困难补助金
无论公务员、事业单位工作人员、企业员工死亡后。逝者生前供养的直系亲属生活困难。符合救助标准的。享有遗属生活困难补助金。
遗属生活困难补助金发给标准。一般按各设区的市人民政府确定的城镇居民最低生活保障标准执行。并同步调整。社保机构或民政部门按月支付。

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其他观点：
其实。并不仅仅是“国字号”单位有丧葬费、抚恤金、遗属补贴这些待遇。参加了社会保险的人。都会或多或少的有这样的待遇。不过。目前制度还没有统一。个人的标准并不一样。相信随着我国的不断发展。各种标准会逐渐统一并一样的。
最初我们设立丧葬费、抚恤金等待遇。实际上是在1951年的时候。当时。国家实行了《劳动保险条例》。明确对于工伤职工和非工伤职工的丧葬、抚恤待遇。对于供养亲属也作出了有关的规定。
工伤职工和非工伤职工的待遇是不一样的。工伤职工供养亲属发放的待遇叫做抚恤费。是按照本人工资的25%~50%发放。非工伤职工发放的叫做供养直系亲属救济费。如果供养亲属困难时。还可以发放额外的补助。
《劳动保险条例》实施的范围主要指的是有工人、职员100人以上的国营和公私合营的工厂、矿场等单位以及一些行业、基本建设单位。