其他观点：
法律面前一视同仁 。
996甚至007 。容忍这样的恶意加班文化存在 。对中国用工环境来说是一种耻辱 。
1、加剧行业到手待遇差距 。人才行业虹吸效应明显 。不利于传统守法行业发展 。
2、不利于国内改善劳工环境 。在国际竞争中容易遭受劳工壁垒阻击 。
3、工作是生活的一部分 。不是全部！不能把人当成挣钱的机器、工具 。
4、劳动力市场的持续高压 。不利于生育政策的执行 。
其他观点：
996现象并未得到扭转 。为什么最近突然开始打压加班文化了？高检高法人社三家最高权威部门为何齐发声喊打996？大概有四个原因：
第一 。多年以来 。国内企业竞争力的主要来源是压榨人工成本 。工资上升后 。超长加班是变相降低成本的利器！说白了 。那个时代要发展效率 。只能默认加班文化 。现在 。国内经济实力明显提升 。高层认识到高质量发展不能靠拼时长了 。关键是现在急需消费拉动 。打压加班文化火候到了 。
第二 。在高速发展时期 。人们为了追求高收入和个人成长 。很多人是接受加班文化的 。既是企业需要 。也是个人需要 。当家底开始殷实后 。加班费带来的那点获得感 。不足以覆盖家人对美好生活的期待 。性价比不合算了 。说白了 。以前为了发展 。需要加班 。现在日子好了 。不想加班了 。打工人和其家人对加班文化深恶痛绝 。民愤很大 。拖到今天 。再不发声 。就会出现大的舆论情绪 。
第三 。最近爆出太多资本的黑幕 。让人们觉得自己的忍辱负重太不值得 。所以 。躺平的声浪很大 。宁愿躺平 。也不想被资本压榨了 。人们开始追求实质意义上的共同富裕了！这种负面情绪的音量慢慢加大 。不出来矫正不行了 。
第四 。几十年的高速发展 。人口红利是重要推动力 。现在 。面临老龄化和少子化的“双击” 。刺激生育成为第一要务 。一切给三孩“挡道”的因素必须移除 。房住不炒、学区房、双减、校外培训、名师轮岗、教育资源平均、打压明星收入、共同富裕示范区、三次分配 。今天到了打压加班文化 。下一步还会有连锁动作 。比如 。幼儿教育非盈利化 。男女双方的生育假 。职业教育的蓝领精英化 。等等 。都在为“多生孩子少躺平”趟开路子 。
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