【工作感觉还可以。碰到不好的师父还要工作下去吗？】谢邀 。
子曰：三人行必有我师 。择其善者而从之 。其不善者而改之 。一语道破师徒关系的真谛：学习别人优秀的地方 。洞察别人身上的缺点 。自己当学则学 。能改就改 。
这么多年混迹职场 。当过别人的徒弟 。也冒充过别人的师父 。见过有的师徒和谐的如同一家人 。也看过有的师徒到最后成了仇人 。总结起来 。师徒关系不和谐的原因 。无非以下几个：性格不合 。业务不行 。师父不愿用心教 。不知你是不是也有这些原因 。
如果是性格不合 。那么作为徒弟 。理应要做到谦卑恭让 。毕竟在职场上 。师父没有教徒弟的义务 。只因老板的一句话 。就要培养新人 。有点不爽也是可以理解的 。
如果是师父业务不行 。这也好说 。毕竟“师父领进门 。修行靠个人” 。跟厉害的孙比起来 。唐僧简直一无是处 。不过也不妨碍孙尊称他一声师父 。更何况 。看你现在的状态 。工作这个门你应该已经入了 。修行得靠自己 。
如果是师父不愿用心教 。那么说明这师父对你还有警觉心 。怕教会了徒弟 。饿死了自己 。所以不会毫无保留 。“三步留一步 。免得徒弟打师父” 。老话就是这么说的 。
还有一种原因 。那就是你没走心 。师父认为你吊儿郎当 。没有沉下心去学习 。态度也不端正 。到时候没把你教好 。等于败坏了他的名声 。
不过话说回来 。不论是哪种原因 。师父是师父 。工作是工作 。两者不应混为一谈 。师父再不好 。不能成为你换工作的理由；工作不顺利 。也不能成为你讨厌师父的原因 。只有哪天你能做到超越自己的感情 。理性看待事物 。才能获得更大的成功 。祝好！
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请问：碰到不好的老师 。你还要继续上学吗?
道理很简单 。进入职场 。为尽快适应岗位 。总会安排跟随师傅学习 。只要称之为师傅 。它总有较丰富的经验 。
不知问题中提到的＂不好的师傅＂ 。是指什么方面认为＂不好＂ 。我猜测不外乎以下两类：
一是冷酷型 。大多属在职场上有一定技能 。却怀才不遇类的＂老同志＂ 。业务娴熟 。要求较严 。智商高而情商低 。
二是＂油条＂型 。大多属资历较长 。有实践经验较丰富 。而无理论功底较差 。油腔滑调类型 。
职场生涯尤如高等学府的生涯 。＂师傅＂＂教授＂仅是引导 。最主要是依靠自身发掘和自我学习实践 。摸索与总结 。
面对＂不好的师傅＂ 。应做到以下几点：
一是嘴勤 。任何一个＂冷血＂的社会人或职场人 。面对笑容满面、和蔼可亲的称谓 。不会不动心动情的 。因为 。再低垂的头也值得 。为的是掌握技能 。
二是手勤 。勤动手整理工作过程 。在动手中总结和思考 。
三是腿勤 。力所能及地为＂师傅＂倒茶添水 。关切＂师傅＂的日常生活 。＂铁石肠＂的＂师傅＂也会愉悦 。
学知识、学技能 。要放下架子 。低下头 。没有高耸着头、瞪着眼、拉着脸还想学到知识、技能的人 。凭什么＂师傅＂就传授你 。
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