职业年金如何缴纳?如何提取?


2014年 。机关事业单位实行养老保险政策改革 。在编人员必须缴纳养老保险 。为了使“新人\"\"中人\"退休金与\"老人\"的实现平稳过渡和紧密衔接 。不至于与\"老人\"相差太多 。就另外设立\"职业年金\" 。换句话说 。职业年金是机关事业单位在编在职人员的补充养老退休金 。
根据《机关事业单位职业年金办法》通知精神 。从2014年开始 。机关事业单位开始缴纳职业年金 。总共为个人工资总额的12% 。其中 。单位缴纳部分为8% 。个人缴纳部分为4% 。缴纳基数为个人工资总额(基本工资+各种津贴补贴) 。比如 。①一个正科级干部 。每月工资总额为8000元 。则职业年金单位缴纳部分为8000*8%=640元 。个人缴纳部分为8000*4%=320元 。总共为960元;②一个四级主任科员 。每月工资总额为6600元 。则职业年金单位缴纳部分为6600*8%=528元 。个人缴纳部分为6600*4%=264元 。总共为792元 。可知 。个人级别越高 。在职工资总额越高 。缴纳的职业年金总额就越高 。

职业年金如何缴纳?如何提取?

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职业年金属于个人私有财产 。目前 。绝大多数人员可以通过两种方式领取职业年金:一种是个人去世后 。可以一次性全部领取出来 。第二种是按月领取 。退休年龄不一样 。领取的月份不一样 。下面简要介绍以下两种领取方式 。
第一种:一次性领取 。主要是个人去世后 。继承人依法一次性领取逝者的职业年金账户全部余额 。比如 。①老王59岁逝世 。个人职业年金账户余额40000元 。老王的继承人可以依法领取老王职业年金40000元;②老赵67岁逝世 。个人职业年金账户余额20000元 。老赵的继承人可以依法领取老赵职业年金20000元 。
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第二种:按月领取 。退休年龄不同 。计发月份不同 。50岁退休 。计发月份为195个月;55岁退休 。计发月份为170个月;60岁退休 。计发月份为139个月 。比如 。①老罗60岁退休 。个人职业年金账户余额50000元 。那么老罗退休后 。其领取的职业年金为每月50000/139=359.72元;②王阿姨50岁退休 。个人职业年金账户余额32000元 。那么王阿姨退休后 。其领取的职业年金为每月32000/195=164.10元;③杨阿姨55岁退休 。个人职业年金账户余额40000元 。那么杨阿姨退休后 。其领取的职业年金为每月40000/170=235.30元 。
综上 。职业年金是一种补充性退休养老金 。个人退休后职业年金的多少 。与个人在职工资直接挂钩 。个人级别高 。在职工资高 。缴纳的职业年金总额就高 。退休后领取数额自然就高 。
其他观点:
职业年金是机关事业单位工作人员所缴纳的一种补充养老金 。缴纳方式与养老保险大体相同 。也是个人缴纳一部分 。单位缴纳一部分 。而提取则有按月提取和一次性提取两种 。不过 。按月提取不会与养老金一样一直有!
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2014年10月之后 。机关事业单位工作人员也和企业人员一样 。要缴纳养老保险 。俗称“养老金并轨” 。为了有效平稳过渡 。保障“中人”与“老人”养老金不会出现大的波动 。不仅推出了“中人”养老金“保底限高”政策 。还推出了职业年金这种补充养老金制度 。(“中人”是指在2014年10月前进入到机关事业单位 。之后退休的工作人员;“老人”则是指在2014年10月前从机关事业单位退休的工作人员)
职业年金从2014年10月开始缴纳 。以个人上年度月平均工资为基数 。按照总额12%来缴纳 。不过也要扣除一些不能计算的项 。基数总体会比月应发工资少一些 。与缴纳养老保险的基数一样 。其中 。个人缴纳基数的4% 。单位缴纳基数的8% 。以某资深正科级公务员为例 。其职业年金缴费基数为8829元 。则个人缴职业年金为353.16元;单位缴职业年金为706.32元 。以某事业编管理岗九级为例 。其职业年金缴费基数为6151元 。则个人缴职业年金为246.04元;单位缴职业年金为492.08元 。
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正常情况下 。职业年金只能在退休后随养老金一起按月发放 。发放原则遵循以下约定:50岁退休 。计发月份为195个月;55岁退休 。计发月份为170个月;60岁退休 。计发月份为139个月 。发放总金额为在职时个人和单位缴纳的总金额 。比如 。按照上面正科级公务员的缴纳标准 。假设缴纳10年 。则职业年金总账户金额为(353.16+706.32)×12×10=127137.6元 。假如是60岁退休 。则每月可领取职业年金为:127137.6元÷139=914.65元 。随养老金一起发放 。同样的 。如果按照上面的事业编人员缴纳职业年金的标准缴纳20年 。55岁时退休 。则可计算出 。每月可领取职业年金为:(246.04+492.08)×12×20÷170=1042.05元 。当然 。以上都是估算 。仅供参考 。随着职务或职级以及工龄的增长 。工资待遇每年都会有增加 。则职业年金也会有相应的增加 。

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