任老爷子退休以后,华为谁最有可能接手,为什么？ _经验知识

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余承东、李一男、任正非儿子任平？还是女儿孟晚舟？或者漂亮的小女儿姚安娜？

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不可能是子女
我认为任老从目前的布局角度来看。最不可能的就是自己的子女。如果是自己的子女。应该很早就推出了自己的几个孩子。当然。有人说孟晚舟很有可能。可是经过这些事。孟晚舟可能回来的把握更小。不能否认。她可能声望更高。以任正非的想法。没有可能让子女成为华为的主要一把手。毕竟华为的核心是任正非。现在的华为没有一个能够达到他的影响力的。
不可能是李一男、余承东
且不说李一男已经离开了华为。就算李一男在。估计都没有什么希望。之前有消息称。李一男的出走。就是知道。任正非不可能将自己的接力棒给李一男。

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任正非接班人早有布局
大家都在担心华为的接班人的事情。任老其实早有布局。从现在华为的轮值董事长就可以看到。虽然如今任正非是超然的存在。一旦退下。华为的董事长轮值制度将会让华为更上一层楼。轮值董事长是什么？轮值董事长就是每一任董事长。都是任期为五年。参与轮值的每一位董事长的任期为六个月的时间。
华为是集体决策。且绝不允许出现“一言堂”的公司！
所以。接班人是华为人。是一种制度。而非个人。
其他观点：
谢谢您的问题。任正非退休以后。接手华为的很有可能是一个组织机构。

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其他观点：
\"谁”——某个人？最有可能接手。
如果一定要排除孟晚舟。就回答不出了(以前。我在问答下。2次回答了她最有可能是接班人) 。非回答不可的话。就只能说。很可能从郭平、徐直军、胡厚崑、余承东4个人当中出1个。
网上人。也一直聚焦这5个人、4个人。
1任正非很可能\"提前″退休
对于何时宣布退休一事。任正非表示。当自己的思维方式有了障碍时会选择退休——这是调侃。还取决于美国政府的“批准”——这是戏说。“现在公司在危机状态。有时候我还需要做一做傀儡。出来见一见采访人员”——这是大义。
任正非早前说过。社会要放心。我不会把终身献给华为。没有想过。还是要留一点时间去游山玩水的。
不搞终身制。留点儿时间给自己。就是适时退出。即我所谓的提前退休。
2接班人很可能不是家人
当被问到会不会把华为公司做成家族企业时。任正非说。我的家庭没有拿到多少利益。为什么要承担起这么大的责任呢？将来应该有能人来承担这个责任。从智慧、能力、品德来确定他能不能承担更多的使命。这与我家庭没关系。
\"能人″会有。某个人的智慧、能力、品德超群。尽管不是家里人。
任正非家里人。除了女儿孟晚舟和儿子任平。还有四个。据说是弟弟、妹妹。也在华为工作。任正非说他们都是凭自己的劳动。在华为努力工作。仅是职业经理人员。决不会进入接班人的序列。强调\"我对大家讲清楚是为了少一些猜疑。以免浪费了你的精力″ 。
3接班人一定是培养加放养出来的
任正非说“谁是接班人。不知道。在循环更替中自然会产生。而不是我制定的。因为我不是沙特国王” 。
\"自然″地产生。就是在放养之下。
众所周知。华为的接班人培养方式——\"循环更替″是轮值制度。其实。同时是放养方式。未必是任正非亲自设计的。但一定是由任正非决定的。肯定还一直在主导着。
轮值制度始于2004年。15个年头了！最有可能接手的人。按理应该产生了。
从经营管理团队、CEO扩展至董事长。轮值期为六个月。既得到了任正非的言传身教。又独立自主地从事领导和管理。锻炼了当值的高层人。包括郭平、徐直军、胡厚崑。通过考察。任正非应该对他们的能力心中有数了。包括谁最有可能适合接手自己交的班。
这个最有可能的人是郭平、徐直军、胡厚崑当中的\"谁″？任正非没有说过。也未见其他人报道过。但请注意。任正非说过华为有很多、太多人可以接他的班。