4.补贴 。一般来说 。有车补、出勤补助、山区补助和一些地区差别补助等等 。
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二、升一级调研员工资涨幅按照《公务员职务、职级与级别管理办法》规定：原级别已在新任领导职务、职级对应范围的 。除晋升一级、三级调研员和一级、三级主任科员及相当层次职级外 。在原级别的基础上晋升一个级别 。看到这个规定 。很多人都会认为如果从正处实职或二级调研员晋升到一级调研员 。是不是待遇就不变呢？其实不然 。这其中所包含的工资架构有关 。公务员基本工资的构成 。包含两部分 。一部分是职级工资 。另一部分是级别工资 。比如升到一级调研员 。和之前的二级调研员一样 。都处于正处级 。也就是级别工资一样 。但是职级升了一级 。基本工资还是会有所调整的 。二级调研员升一级调研员后 。待遇也保持一样 。比如津贴、奖金和补贴都相同 。那么从二级调研员升至一级调研员工资涨幅最终就是由职级决定的 。参照所在地区 。升一级调研员后 。将会 直接到手多得三百多 。另外 。需要补充的是 。公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元 。也就是说最低职务工资由510元提高到585元 。提高了75元 。最高职务工资由5250元提高到7835元 。提高了2585元 。从这一点可以说明随着职务的逐渐变大 。职务工资调整金额也逐渐增多 。三、二级调研员和一级调研员的区别1.级别不同 。在重要性上有所差别 。尽管二级调研员员和一级调研员都属于正科级 。但是套改后 。如果想要晋升二级巡视员 。那就必须要有一级调研员的任职经历 。也就是说 。要想成为副厅级干部 。就必须先从四级调研员晋升二级巡视员 。2.层次上还是略有区别 。按照前文所述 。尽管都属于正处级别 。但是从层级上来看 。二级调研员是小正处 。一级调研员是大正处 。3.在待遇上也有差别 。目前国家公务员职级套改后 。一级调研员直接高于二级调研员三四百 。总之 。升一级调研员后工资增长幅度并不是很大 。因为只是增加了一个职级工资 。具体涨幅参照地区财政 。希望我以上的分析对你有帮助！欢迎关注@庄子说职场。专注职场&个人成长 。【随手点个赞 。留下你的评论 。我一定会努力回答的更好】
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