一个月工资2万,应发工资和实发工资一般会差多少？( 二 ) _经验知识

个人所得税的基准。是要减去社保公积金个人承担的费用额度的。
1、如果足额缴纳社保公积金。那么这个额度就是20000-2000-1600=16400元。
2、如果按照最低工资标准2200元缴纳社保公积金。这个额度就是20000-220-176=19604元。

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接下来。我们算下有专项抵扣免税额和没有抵扣的情况分别是怎么样的！
1、如果没有专项抵扣。那么起征点就是5000元。
（1）足额缴纳社保公积金时。征税额度就是16400元-5000元=11400元。第一个月个税是342元。一年下来平均每夜个人所得税是930元。
（2）未足额缴纳社保公积金时候。征税额度就是19604-5000=14604元,第一个月个税是438.12元。一年下来平均每月个人所得税是1510.8元
2、如果有每月2000元的专项抵扣。那么起征点就是7000元。按照上面的重新计算。
（1）足额缴纳社保公积金时。征税额度就是16400元-7000元=9400元。第一个月个税是282元。一年下来平均每夜个人所得税是730元。
（2）未足额缴纳社保公积金时候。征税额度就是19604-7000=12604元,第一个月个税是378.12元。一年下来平均每月个人所得税是1110.8元。
四、这样一看。我们分别最终能拿多少钱？
【一个月工资2万,应发工资和实发工资一般会差多少？】1、在足额缴纳社保公积金的情况下：
（1）没专项抵扣。那么我们最终每月可以拿到手的钱为：20000-2000-1600-930=15470元。
（2）有专项抵扣。那么我们最终每月可以拿到手的钱为：20000-2000-1600-730=15670元。
2、在未足额缴纳社保公积金的情况下：
（1）没专项抵扣。那么我们最终每月可以拿到手的钱为：20000-220-176-1510.8=18093.2元。
（2）有专项抵扣。那么我们最终每月可以拿到手的钱为：20000-220-176-1110.8=18492.3元。
五、我们可以看到应发工资和实发工资的差额是多少了！
1、如果是足额缴纳社保的情况下。每月实发工资要比应发工资2万元少4330元-4530元这样。
2、如果是未足额缴纳社保的情况下。每月实发工资要比应发工资2万元少1508元-1807元这样。

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六、好像未足额缴社保公积金。拿到手更多、更划算？实际不是！
很多朋友根本不会算这个账目。如果这样认为是大错特错！
足额缴纳社保公积金。每月拿到手工资是15570元（平均）。未足额缴纳则每月那收到是18292元（平均）。两者差额是18292-15570=2722元。很多朋友一看每个月能多2722元。那为啥还要足额缴纳社保公积金？这就是格局、没眼光！
首先。公积金这块。个人部分每月多交了1424元。那么公司的部分也多交1424元。那么相当于一个月公积金多了2848元。要知道现在仅仅凭借租房就可以提出60% 。也即是每月能多1708元。如果是有房贷。那么基本上每月都可以领到2848元。这加起来每月拿到手的工资。就和未足额缴纳的情形一样了。况且住房公积金里的钱。包括公司部分的。都是你的。以后销户全部可以提取！这样一看就知道足额缴纳更划算了！
其次。社保这块。个人每月缴2000元。那么公司可能要缴3000元。而如果个人只缴220元。那么公司也只缴纳300多元。这样一看。社保缴费差额将近10倍。那么以后的社保个人账户余额也会差10倍。那你觉得退休时。每月的养老金会差多少呢？明眼人一看就知道哪个划算了！
总的来说。月工资2万。虽然未足额缴纳社保公积金。看起来拿到手的更多。那实际上足额缴纳社保公积金的。拿到手的才更多！