大家都是通过什么途径找工作的？ _经验知识

找工作是一件充满了各种技巧、套路和玄机的事情。很多时候不是你不好。而是你找工作的方式不对。所以一直没找到心仪的工作。接下来。楠哥就跟大家分享下在找工作时有哪些可以利用的有效途径。
1、找到适合自己的传统途径
所谓传统途径就是在招聘网站上投递简历和在线下参加招聘会。这个是大家都知道的途径。但是使用时却不见得用得好。比如你是应届生。就应该多使用51job、智联以及应届生这种平台。这里面针对应届生的岗位很多；如果你是有经验的职场人事。除了51job和智联。还要多用猎聘和卓聘这样的主演是针对有经验的职场人士的网站；如果你是找相对初级的岗位。58和赶集可能更合适。线下招聘会也是如此。不要所有的招聘会都去。应届生主要参加宣讲会。有经验的职场人士参加跟自己行业相关的专场招聘会。人的精力有限。不可能面面俱到
2、善于利用新兴途径
提到找工作。很多人就只知道前面提到的两个传统途径。现在新媒体如此发达。绝大部分企业都有自己的官方头条号、微信公众号和微博等等。而很多最新的岗位。其实都会第一时间发布在这些平台。相比于传统在线途径。新媒体平台受众更广。成本则更低。所以企业非常喜欢使用。因此大家一定要在网上搜索目标企业的新媒体账号。肯定会有很多收获
3、巧妙使用人脉资源
前面说的两种方法都只能把你的简历投递出去。但是对方是否能看到是不一定的。而如果候选人能够巧妙利用自己的人脉关系。通过猎头推荐或者目标企业的在职员工的内部推荐。至少可以保证自己的简历一定会被准确地送到负责招聘的HR 手里。而且肯定会被查看。这样一来。获得面试机会的可能性就大大增加了。有数据表明。超过50%的高端岗位都是通过人脉推荐招聘成功的。因此。在平时大家一定要注意积累相关的人脉资源。多加几个猎头。多参加一些行业培训和活动。说不定好工作就来了。比如。就在半个月前。楠哥就帮一个求职的朋友内推我嫩公司的岗位。她顺利拿到了offer后特别开心。对我也满怀感激。而我公司的HR 也认为我帮了她一个大忙。我自己还有推荐奖金拿。完美的三赢
所以。大家在找工作的时候不要光盯着传统的求职网站和招聘会。要多多利用新媒体渠道。而且一定要注意积累人脉。大部分的好工作都是靠人脉推荐得到的。
职场是个大江湖。不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相。欢迎关注楠哥说职场。也可以向我提问。相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
其他观点：
具体看你要找什么工作。工具不一样。找的方法就不一样。
如果你要找服务员工作。就去街上找。餐厅。服装店。夜店。网吧。门口都会贴招聘信息的。
【大家都是通过什么途径找工作的？】找普工。就去工厂门口。工业园找。千万不要找中介。容易被坑。
找公务员你就去各大门户网站看了。都会有招聘的。
找银行职位。各大银行网站都有招聘信息。关注他们的公众号啊。都有的。不过银行很多都是直接去学校招的。
找技术。管理岗位就去网上投简历呗。靠谱的有。前程无忧。中华英才。智联。
前程无忧。很靠谱。工作机会比较多。有些要求比较高。工作经验啥的。合适了人事部会打电话通知你去面试的。大公司一般要面试好几次。
智联。工作岗位少。他们好像一般都不关注简历。投简历一个星期才打电话过来叫面试。很无语。所以要看你自己。
还可以去当地的正规人才市场。职业介绍所。这些都可以的。找工作慢慢来。不要急。千万要小心。偏僻的地方留个心眼。提前告诉自己的朋友你要去找工作。发个定位给他。祝你好运！

文章插图
其他观点：
说下我自己的情况吧。今年33岁。从事互联网行业。我找工作的途径比较简单。从毕业到现在只有两种途径。一个是猎头。一个是朋友推荐。即使是在大学毕业的时候。也没有去过人才市场或者是招聘网站。

文章插图
猎头有两种方式。一种是自己找。我微信里存了好多猎头。万一自己失业了就直接联系猎头。联系猎头比较简单直接。马上就能够获取到比较精准的招聘需求。而且每家公司的报价。业务情况也相对清晰。其次。猎头是第三方。他们更加希望每一单都能做成。所以。猎头会主动帮我想办法进入到目标公司。比如。会提前告知我可能出现的面试问题。面试考官都是哪些人。是什么样的背景。什么样的风格。比较在意什么。目标公司能开出的最高薪资是多少。等等。